¡Únete a ENGIE México y sé protagonista de la transición energética!

En ENGIE, los 98,000 colaboradores estamos presentes en todos los continentes y trabajamos con un modelo integrado único para acelerar el crecimiento de las energías renovables, desarrollar activos flexibles y operar infraestructuras descentralizadas de gas y electricidad, apoyando a nuestros clientes en su camino hacia la descarbonización.

En México, contamos con 27 años de experiencia. Nuestras cuatro Unidades de Negocio nos permiten abastecer a más de 3.5 millones de personas, generando más de 20,000 empleos directos e indirectos.

En ENGIE, cada talento tiene un papel que desempeñar en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia, enfrenta desafíos emocionantes y construye una trayectoria profesional que refleje quién eres.

¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!

Misión del puesto,

Como Coordinador de Atracción de Talento, tendrás como misión coordinar y ejecutar estrategias innovadoras de atracción y selección de talento asegurando la cobertura eficiente de vacantes clave mediante procesos ágiles, experiencia positiva para el candidato y posicionamiento de la marca empleadora en el mercado.

Tu impacto

Contribuirás directamente a nuestra misión desempeñando funciones clave como:

Ejecutar la adecuada gestión de vacantes desde el levantamiento de perfil, búsqueda activa y proactiva de talento, filtrado de candidatos, gestión de entrevistas, obtención de retroalimentación oportuna, seguimiento a los pre-employment checks y oferta; asegurando la gestión integral del proceso de reclutamiento end to end.

Fungir como el enlace estratégico entra áreas para mantener una comunicación clara y continua durante todo el proceso de reclutamiento con los stakeholders involucrados.

Administrar fuentes de reclutamiento como bolsas de trabajo, partners de reclutamiento y otros medios que aseguren la correcta alimentación del pipeline o cartera de talento y anticipación de necesidades recurrentes.

Llevar a cabo la estrategia de atracción de talento fortaleciendo el posicionamiento de la marca empleadora en instituciones y plataformas profesionales, impulsando la propuesta de valor para que sea competitiva frente a las tendencias del mercado.

Obtener y analizar insights del mercado laboral para identificar tendencias de talento, disponibilidad de candidatos y condiciones de competencia que permitan diseñar estrategias efectivas de reclutamiento.

Requisitos

• Educación y Experiencia: Licenciatura en Pedagogía, Psicología, Ingeniería Industrial, Administración o afín.

Al menos 3 años de experiencia en reclutamiento especializado. 5 años de experiencia.

• Habilidades Técnicas: Conocimiento en manejo de fuentes de reclutamiento. Manejo de herramientas digitales de reclutamiento (ATS, LinkedIn Recruiter, SuccessFactors). Análisis de indicadores de reclutamiento (time to fill, tasa de aceptación, calidad de candidatos, etc). Conocimiento en entrevistas por competencias.
• Competencias Clave: Centrarse en el cliente, generar y transmitir confianza, orientación al cambio y resultados, habilidad de persuasión e influencia positiva, comunicación efectiva, trabajo en equipo, enfoque al cliente, impulsar cambio e innovación, cultivar relaciones y redes de contacto.
• Idiomas: Inglés - Avanzado

¿Por qué podría interesarte?

Este rol te permitirá:

• Contribuir de forma tangible a proyectos con impacto real
• Desarrollar nuevas habilidades y seguir creciendo profesionalmente
• Colaborar con equipos diversos y multidisciplinarios
• Formar parte de un entorno de trabajo inclusivo, colaborativo y flexible
• Acceder a una compensación competitiva y beneficios alineados a las políticas locales

Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión

En ENGIE, promovemos un entorno en donde te sientas libre para dar lo mejor de ti. Valoramos la diversidad y es una de nuestras prioridades. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, enfocándonos en tus habilidades y trayectoria. Aquí, todas las personas son bienvenidas, sin importar raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil.

Si estás listo para enfrentar desafíos emocionantes y construir una carrera que refleje quién eres, postúlate a través de nuestra plataforma de carreras.

Para conocer más sobre ENGIE y nuestra misión, visita www.engie.com o síguenos en LinkedIn.