¡Únete a ENGIE México y sé protagonista de la transición energética!
En ENGIE, los 98,000 colaboradores estamos presentes en todos los continentes y trabajamos con un modelo integrado único para acelerar el crecimiento de las energías renovables, desarrollar activos flexibles y operar infraestructuras descentralizadas de gas y electricidad, apoyando a nuestros clientes en su camino hacia la descarbonización.
En México, contamos con 27 años de experiencia. Nuestras cuatro Unidades de Negocio nos permiten abastecer a más de 3.5 millones de personas, generando más de 20,000 empleos directos e indirectos.
En ENGIE, cada talento tiene un papel que desempeñar en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia, enfrenta desafíos emocionantes y construye una trayectoria profesional que refleje quién eres.
¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!
Misión del puesto
Como Analista de Salud y Seguridad, tendrás como misión garantizar el cumplimiento de las normativas y políticas de seguridad ocupacional dentro de la empresa, en apoyo a las áreas de distribución y transporte. Serás responsable de recopilar, analizar y reportar indicadores clave de desempeño en materia de salud y seguridad, así como de actualizar y mantener tableros de control, controles INCOME y documentación vigente para fortalecer la toma de decisiones y el cumplimiento de los estándares del grupo.
Tu impacto
Contribuirás directamente a nuestra misión desempeñando funciones clave como:
- Elaborar y actualizar la documentación de salud y seguridad en la biblioteca virtual de ENGIENET para Networks y áreas transversales, asegurando la disponibilidad y vigencia de la información.
- Mantener actualizados los reportes e indicadores clave del área en los sistemas internos para dar seguimiento al cumplimiento y desempeño (KPI).
- Preparar análisis, reportes periódicos y síntesis de tendencias en materia de salud y seguridad ocupacional para apoyar la toma de decisiones a nivel Networks.
- Reportar de manera semanal y mensual indicadores de gestión y accidentabilidad para distribución, transporte y de forma integral para Networks México.
- Dar seguimiento a los controles INCOME Core8a y Core8b, así como a sus planes de acción, en apego a las reglas, estándares y procedimientos operativos del grupo.
- Impulsar proyectos de estandarización, automatización y mejora continua en colaboración con equipos internos e internacionales.
Requisitos
Formación académica: Ingeniería Industrial o carrera técnica en prevención de riesgos.
Experiencia: 1 a 2 años de experiencia específica en funciones similares y de 1 a 3 años de experiencia total en mejora de procesos, salud y seguridad.
Idiomas: Inglés intermedio o avanzado.
Competencias técnicas y blandas: Pensamiento analítico, organización y gestión del tiempo, resolución de problemas, trabajo en equipo, adaptabilidad, capacidad para la multitarea y habilidad para trabajar eficazmente bajo presión.
¿Por qué podría interesarte?
Este rol te permitirá:
- Contribuir de forma tangible a proyectos con impacto real
- Desarrollar nuevas habilidades y seguir creciendo profesionalmente
- Colaborar con equipos diversos y multidisciplinarios
- Formar parte de un entorno de trabajo inclusivo, colaborativo y flexible
- Acceder a una compensación competitiva y beneficios alineados a las políticas locales
Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión
En ENGIE, promovemos un entorno en donde te sientas libre para dar lo mejor de ti. Valoramos la diversidad y es una de nuestras prioridades. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, enfocándonos en tus habilidades y trayectoria. Aquí, todas las personas son bienvenidas, sin importar raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil.
Si estás listo para enfrentar desafíos emocionantes y construir una carrera que refleje quién eres, postúlate a través de nuestra plataforma de carreras.
Para conocer más sobre ENGIE y nuestra misión, visita www.engie.com o síguenos en LinkedIn.
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.