¡Únete a ENGIE México y sé protagonista de la transición energética!

En ENGIE, los 98,000 colaboradores estamos presentes en todos los continentes y trabajamos con un modelo integrado único para acelerar el crecimiento de las energías renovables, desarrollar activos flexibles y operar infraestructuras descentralizadas de gas y electricidad, apoyando a nuestros clientes en su camino hacia la descarbonización.

En México, contamos con 27 años de experiencia. Nuestras cuatro Unidades de Negocio nos permiten abastecer a más de 3.5 millones de personas, generando más de 20,000 empleos directos e indirectos.

En ENGIE, cada talento tiene un papel que desempeñar en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia, enfrenta desafíos emocionantes y construye una trayectoria profesional que refleje quién eres.

¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!

Misión del puesto

Como Analista de Capacitación y RH, tendrás como misión coordinar y ejecutar las actividades operativas del área de Capacitación y Atracción de Talento a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de los programas establecidos, la correcta gestión administrativa y documental, así como la alineación con los requerimientos legales y regulatorios aplicables ante las instituciones correspondientes.

Tu impacto

Contribuirás directamente a nuestra misión desempeñando funciones clave como:

• Gestionar, coordinar y ejecutar programas y cursos transversales de capacitación a nivel nacional, asegurando la calidad y vigencia de los materiales.
• Apoyar la logística de inducciones a la empresa y capacitaciones en distintas localidades, en coordinación con HRBPs y áreas internas.
• Dar seguimiento a trámites y requisitos legales relacionados con capacitación y adiestramiento ante instituciones como la STPS.
• Recabar y organizar documentación de capacitación e inducción necesaria para auditorías internas y externas.
• Administrar plataformas digitales de aprendizaje como LMS y licencias o programas externos, brindando soporte a usuarios y proponiendo mejoras en la experiencia de aprendizaje.
• Gestionar trámites administrativos del área, incluyendo órdenes de compra, facturas y pagos a proveedores de capacitación y atracción de talento.
• Dar soporte a eventos y procesos de Atracción de Talento, coordinando salas, servicios, listas de asistencia, evidencias fotográficas y materiales requeridos.
• Contribuir al cumplimiento de normas, reglas y procedimientos internos y externos en materia de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, de acuerdo con las funciones del puesto.

Requisitos

Formación académica: Licenciatura en Pedagogía, Psicología, Comunicación, Ingeniería Industrial, Administración o carrera afín.
Experiencia: De 6 meses a 1 año de experiencia laboral en gestiones administrativas, idealmente relacionadas con capacitación, recursos humanos, coordinación logística, seguimiento documental o atención a proveedores.
Idiomas: Inglés básico a intermedio.
Competencias técnicas y blandas: Deseable conocimiento en trámites ante la STPS, gestión de plataformas LMS, Excel intermedio, Success Factors, administración de proveedores y consultores externos, así como nociones de normas ISO 45001 y preferentemente ISO 14001. Orientación al cliente, adaptación al cambio, comunicación efectiva, accountability, administración del tiempo, autonomía y pensamiento disruptivo.

¿Por qué podría interesarte?

Este rol te permitirá:

• Participar en iniciativas clave de capacitación y desarrollo que impulsan el crecimiento de los colaboradores de ENGIE México.
• Desarrollar experiencia en gestión administrativa de capacitación, cumplimiento regulatorio, proveedores, plataformas digitales de aprendizaje y procesos de recursos humanos.
• Colaborar con equipos de Capacitación, HSSE, HRBPs, Cumplimiento, Legal, Compras y colaboradores a nivel nacional.
• Interactuar con instituciones, academias, universidades, cámaras, entidades regulatorias, proveedores, facilitadores, consultores y expertos.
• Formar parte de una empresa global comprometida con la transición energética, el desarrollo del talento, la seguridad y la mejora continua.

Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión

En ENGIE, promovemos un entorno en donde te sientas libre para dar lo mejor de ti. Valoramos la diversidad y es una de nuestras prioridades. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, enfocándonos en tus habilidades y trayectoria. Aquí, todas las personas son bienvenidas, sin importar raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil.

Si estás listo para enfrentar desafíos emocionantes y construir una carrera que refleje quién eres, postúlate a través de nuestra plataforma de carreras.

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