Ce que nous attendons de vous
Pour accompagner notre dynamique commerciale, nous souhaitons intégrer un·e Chef·fe de Projet – Business Développeur au rôle central dans nos opérations ; pour cela, vos missions seront :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’unité NF&A
- Organiser et animer les rendez-vous clients, notamment auprès d’Orano
- Coordonner les équipes internes pour formuler des réponses pertinentes et adaptées aux besoins des clients
- Identifier et analyser les opportunités de développement, tout en accompagnant les clients dans la formalisation de leurs attentes
- Promouvoir nos capacités techniques, en interne comme en externe
- Construire des réponses structurées aux appels d’offres
- Piloter les projets en tant que Directeur·rice de Projet en lien avec les métiers concernés
- Contribuer à la mise en place du bureau projet local à Cherbourg
Ce poste offre une dimension stratégique, opérationnelle et relationnelle au cœur de notre développement.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur technique, votre aisance à comprendre les problématiques complexes et votre capacité à développer des relations commerciales de confiance, notamment avec Orano.
Vous disposez de :
- Un diplôme d’ingénieur ou équivalent
- Une expérience significative en gestion de projets et en développement commercial (entre 5 et 10 ans idéalement)
- D’excellentes compétences en communication, négociation et coordination d’équipes
- Une forte capacité d’analyse et de synthèse
- Connaissance et maîtrise du fonctionnement de la structure ORANO.
- Relation et développement commercial avec ORANO.
Lieu de travail :
Ce que nous offrons
Rejoindre Tractebel - ENGIE, c’est intégrer un groupe leader dans la transition énergétique et bénéficier d’un cadre propice à votre développement :
- Une rémunération compétitive entre 50 et 60k brut annuel et des avantages sociaux attractifs
- De réelles opportunités d’évolution au sein d’un acteur majeur de l’énergie.
- Une variété de missions stimulantes au sein d’équipes multidisciplinaires et internationales.
- Un environnement de travail collaboratif, innovant et bienveillant.
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle soutenu par des horaires flexibles.
- Vacances : 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT
- Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc
- Nous vous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité.
A propos de Tractebel
Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous.
Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité.
Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, accueillant les candidatures de toutes personnes.
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.
Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.
Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.
L'énergie est notre avenir, économisons-la !