Au coeur de la Direction Ingenierie, vous êtes responsable du portefeuille de projets d'entretien de modernisation ou de développement des installations des réseaux de la CPCU, dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe.

Vos missions si vous les acceptez :

Manage son équipe et est responsable du personnel affecté à son projet le cas échéant : 

Constitue et pilote son équipe, fixe les objectifs et réalise les EAD. S'assure du niveau de formation et de compétences du personnel.
Garantit le respect des réglementations et des règles internes (standard, instructions techniques) pour chaque projet et intègre une démarche d'identification et de traitement des risques.
Est garant de la maîtrise des budgets des projets confiés.

Participe à l'élaboration de l'Avant Projet Sommaire (APS) :

Analyse les études de faisabilité et préconise les solutions les plus pertinentes. Définit les process.
Définit des tracés, des plannings, en coordination avec les concessionnaires et voiries impactés. Participe à l'estimation financière, à l'analyse des risques et des contraintes.

Elabore ou fait élaborer l'Avant Projet Définitif (APD) :

Définit la composition précise de l'ouvrage ainsi que les équipements retenus (plans, coupes, etc.). Etablit l'expression du besoin et une estimation financière précise et détaillée.

Assure la définition du projet avec la maîtrise d'oeuvre externe :

Confie la maîtrise d'oeuvre à un prestataire externe. Fixe les objectifs (délais, coûts, qualité, etc.) à la maîtrise d'oeuvre et collabore avec cette dernière pour la définition des caractéristiques techniques.
Etablit les pièces techniques nécessaires et participe au déroulement des appels d'offres.

Encadre la maîtrise d'oeuvre externe :
S'assure du respect des règles d'hygiène, de sécurité.
S'assure de la collecte de tous les documents obligatoires (autorisations diverses, etc.).
Appuie techniquement la maîtrise d'oeuvre en cas de litige, d'anomalie en participant à la résolution. Veille à la réception des travaux dans le respect des engagements contractuels.

Est responsable du déroulement du projet de son étude de détail jusqu'à sa réception :

Analyse le bilan financier, technique et s'assure de la justification de tous les écarts :

S'assure du bon déroulement des mises en service.

Est garant des relations avec toutes les parties prenantes concernées par le projet :

Réalise des présentations, des sessions d'information, répond aux diverses questions.

Prend en compte les exigences en matière de Performance Energétique dans le cadre de la gestion de projet 

Missions annexes :

- Est susceptible d’encadrer un alternant
- Est susceptible de présenter les demandes d’avenant en comité de validation des APD
- Accompagne les chargés d’affaires/chargé d’affaires confirmés en duo pour leur montée en compétence
- Participe à des actions transverses du département

Conditions d'exercice : 

Permis B 

Qui êtes-vous ? 

Expérience dans la gestion de projets ou la conduite de travaux ou équivalent. Et/ou - Formation de type BAC+5 en ingénierie, ou équivalent.

Ce que nous offrons :

• Un statut IEG Industries Electriques et Gazières 
• Rémunération fixe sur 13 mois + primes (collégiale, pénibilité, énergie, famille…) + intéressement
• Un accès privilégié à notre CSE pour profiter des tarifs réduits sur tes loisirs, voyages, sorties …

Mais ce n’est pas tout !

• Une entreprise à taille humaine dans un grand groupe (ENGIE)
• Un environnement stimulant, où vous pourrez apprendre, vous dépassez et contribuez à des projets concrets
• Des initiatives pour faciliter l’équilibre vie pro / vie perso, parce que votre bien-être compte
• Des opportunités des développement personnel et professionnel, avec des formations du mentorat et des perspectives d’évolution

Rejoins-nous dans notre mission :

Chez Engie, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Nos engagements :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnait mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où il se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Comment Postuler ? 

Postule en trois étapes :

• Entretien visio/téléphonique avec votre futur manager ou la RH
• Entretien en présentiel avec les deux
• LET’S GO !

Envie d’échanger avec nous ?

Ici, On ne parle pas juste de changements, on le vit. Nos collaborateurs sont là pour partager leur expérience, répondre à vos questions et vous aidez a vous projeter.

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« Pour garantir l’accessibilité numérique pour toutes et tous, nous ne retenons pas l’écriture inclusive. »