Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique chaque jour. Nous le faisons grâce à des femmes et des hommes engagés, sur le terrain, qui pilotent des installations essentielles et font vivre des équipes soudées.

 

Ce poste est fait pour vous si vous aimez allier technique, management et relation client. Vous jouez un rôle concret dans la performance énergétique de nos clients en Nouvelle-Aquitaine.

 

 

- Manager une équipe d'environ 13 techniciens : animer les réunions, participer au recrutement et développer les compétences de chacun.

- Planifier et superviser la maintenance préventive et curative des installations CVC, biomasse et traitement d'eau.

- Garantir la satisfaction client en assurant un reporting régulier et une relation technico-commerciale de qualité.

- Piloter les résultats financiers de votre périmètre et contribuer à l'élaboration du budget annuel.

- Assurer le suivi énergétique des installations pour des clients industriels, tertiaires et collectifs.

- Veiller au respect des règles éthiques et des exigences de sécurité du groupe ENGIE.

- Etre le contact privilégié de nos clients.

 

 

- Formation Bac +3 en génie climatique, énergétique, bâtiment ou industrie.

- Expérience de 3 ans minimum dans la maintenance CVC et le management opérationnel.

- Expérience en gestion de centre de profit, incluant les volets financier et commercial.

- Capacité à accompagner votre équipe et à faire progresser les compétences individuelles.

- Aisance relationnelle naturelle et sens du service client affirmé.

- Maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Excel et Word.

 

 

 

Poitiers (86) – déplacements réguliers en Nouvelle-Aquitaine. Poste en présentiel.

 

 

- Une rémunération annuelle brute entre 40 et 45 K Euro, selon votre expérience, complétée d'un variable pouvant atteindre 15,75 %.

- Un véhicule de fonction, des tickets restaurant, une prime de vacances et une sixième semaine de congés payés.

- 14 jours de RTT, un compte épargne temps, un intéressement collectif et un système de retraite supplémentaire.

- Des missions variées et stimulantes, dans un environnement technique riche et en constante évolution.

- Un encadrement bienveillant et un management attentif à votre équilibre professionnel et personnel.

- Des opportunités réelles de formation, de développement des compétences et de mobilité interne au sein du groupe ENGIE.

 

 

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle.

 

Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. 

 

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