Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre équipe industrielle au sein de la Direction Industrie Centre Ouest d’ENGIE Solutions, nous recrutons à Chartres (28) un(e) :

Technicienne / Technicien Outils & Méthodes (F/H)  

En CDI

Votre quotidien 

Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous intégrez le pôle Méthodes et intervenez en appui des équipes d’exploitation dans un environnement industriel exigeant.

Vous contribuez activement à la structuration des processus, à la fiabilisation des installations et à la performance opérationnelle du site.

1. Méthodes & processus

• Appuyer le pôle Méthodes dans la tenue à jour du PAQP
• Participer à la définition, mise en œuvre et application des processus
• Contrôler la bonne mise en pratique des procédures sur le terrain

2. Fiabilisation & amélioration continue

• Participer aux ateliers de fiabilisation des installations
• Contribuer à l’analyse des causes de dysfonctionnements
• Être force de proposition dans une logique d’amélioration continue

3. Suivi & pilotage

• Participer au suivi des plans d’actions
• Mettre à jour et suivre les indicateurs de performance
• Travailler en lien étroit avec les équipes exploitation et encadrement

Une sensibilité ou formation LEAN est appréciée pour ce poste.

Vos bagages 

• Formation technique type BEP/CAP, Bac ou Bac+2
• Première expérience en environnement industriel appréciée
• Profil débutant accepté, avec appétence pour les méthodes et les processus
• À l’aise avec les outils informatiques et le suivi d’indicateurs
• Qualités attendues : autonomie, ouverture d’esprit, rigueur, esprit d’équipe

Ce que nous proposons 

• Salaire annuel brut : 28 à 35 K€ (13,3 mois).
• Environnement industriel de référence (Novonordisk).
• Avantages ENGIE : intéressement, participation, actionnariat salarié, CSE, formations, mobilité interne…
• Des perspectives d’évolution au sein d’ENGIE Solutions.  

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?    

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.