Vous combinez rigueur organisationnelle et autonomie? Vous aimez résoudre des problèmes et n’avez pas peur face aux challenges? Vous êtes prêt à contribuer à un avenir neutre en carbone ce que ENGIE souhaite atteindre en 2045 ?

Alors ENGIE, leader de la transition énergétique, a besoin de VOUS !

Pour notre département de maintenance de la centrale d’Amercoeur (Roux), nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en mécanique (H/F/X).

VOTRE DÉFI comme Technicien en mécanique :

• Vous exécutez, avec ou sans sociétés tierces, des travaux d’entretien, de dépannage et de modification sur des équipements mécaniques comme robinetterie, pompes, ventilateurs, chaudière, échangeurs, bâches, tuyauterie, circuit etc.
• Vous assurez la préparation et la consolidation technique et administrative des interventions à réaliser pour vous-même et/ou pour des sociétés tierces
• Vous organisez les travaux d’échafaudage et de calorifuguge
• Vous êtes susceptible d’une part, d’entrer dans un rôle de garde (1 semaine sur 5) et d’autre part, d’être appelé à vous déplacer occasionnellement sur d’autres sites en Wallonie
• Vous portez une attention particulière à ce que la culture « sécurité » d’ENGIE soit adoptée par tous
• Vous participez aux révisions de la centrale d’Engie à Saint-Ghislain

 VOTRE PROFIL comme Technicien en mécanique:

• titulaire d’un diplôme (A2) en Electro- / Mécanique et vous avez une expérience effective dans ce domaine
• Vous avez déjà une certaine expérience sur la maintenance d’installations mécaniques en milieu industriel (des connaissances sur la réglementation des techniques de soudure sont un plus)
• Vous êtes autonome, bien organisé et vous avez l’esprit d’équipe
• Vous maîtrisez le français (oral & écrit) et vous avez une compréhension de base de l’anglais « technique »
• Vous savez utiliser les outils Office 365 (Excel, Word, Outlook…) et la connaissance de SAP (modules MM & PM) est un atout

NOUS VOUS OFFRONS comme Technicien en mécanique :

• Un package salarial compétitif (le salaire minimum pour un jeune diplômé sans expérience professionnelle relevante est de 3.351,40€ brut). Le salaire augmente en fonction du nombre d’années d’expérience professionnelle pertinente. Chaque mois de janvier, une augmentation salariale est appliquée. 
• Un contrat à durée indéterminée et de nombreux avantages extralégaux :
• Chèques-repas de 8 €
• Bonus collectif (le montant du bonus s’élevait à 2.400€ en 2025)
• Prime sur le dividende (496,24 €)
• GSM
• Un large panel d’assurances : épargne-pension, assurance hospitalisation pour vous et votre famille, soins ambulatoires, fond social pour vous et votre famille etc.
• Indemnités de déplacement, mobilité et rôle de garde
• Réduction de 30 % sur votre facture d’énergie.
• Garantie de revenus d’un an en cas de maladie ou accident

• Flexibilité:  Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 34 jours de vacances
• Un accueil dans une organisation dynamique et bienveillante engagée dans le bien-être, l'inclusion et la diversité où chacun peut être soi-même

VOTRE CONTACT RH : Ilina Petrovska ilina.petrovska@engie.com Nous croyons que chaque décision de recrutement devrait être durable et en pleine transparence. N’hésitez pas à me contacter si vous avez des questions spécifiques avant de postuler.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Courte conversation de pré-sélection sur Teams avec le Talent Acquisition Partner
• Entretien approfondi avec le Talent Acquisition Partner
• 1 heure de questionnaires et exercices de raisonnement abstrait en ligne
• Entretien final avec votre futur manager et le responsable du site
• Proposition de contrat

#LI-IP1

VOTRE LIEU DE TRAVAIL : Rue Chauw à Roc 6, 6044 Charleroi

PLUS SUR NOUS

ENGIE FLEXIBLE GENERATION Europe, une entité opérationnelle du Groupe ENGIE, maîtrise de nombreux domaines du secteur de l’énergie : quelques 1400 collaborateurs gèrent, assurent l’entretien et exploitent des unités du groupe ENGIE de grande envergure, très souples et performantes de gaz naturel, de biomasse, d’énergie hydraulique et de cogénération dans 7 pays d’Europe (la Belgique, la France, l’Italie, les Pays-Bas, le Portugal, l’Espagne et Le Royaume-Uni). De même, cette entité opérationnelle peut développer les nouvelles applications telles la sécurité énergétique via les batteries de grande taille ou des projets power-to-gas.
De cette manière, elle se veut être le complément parfait des énergies renouvelables