Vous faites preuve d’esprit analytique et vous êtes en mesure de proposer des solutions touchant à l’instrumentation et les systèmes de contrôle? Vous êtes prêt à relever des défis complexes dans un environnement industriel de pointe ?

Vous êtes prêt à contribuer à un avenir neutre en carbone ce que ENGIE souhaite atteindre en 2045 ?

Alors ENGIE, leader de la transition énergétique, a besoin de VOUS !

Pour nos centrales TGV du Sud (Amercoeur, Flémalle et Saint Ghislain), nous sommes à la recherche d’un.e Technicien.ne en instrumentation et Contrôle (M/F/X) ] !

NOUS VOUS OFFRONS comme Technicien en instrumentation et Contrôle

• Un package salarial compétitif (le salaire minimum pour un jeune diplômé sans expérience professionnelle relevante est de 3.552,89€ brut). Le salaire augmente en fonction du nombre d’années d’expérience professionnelle pertinente. Chaque mois de janvier, une augmentation salariale est appliquée. 

• Un contrat à durée indéterminée et de nombreux avantages extralégaux :
• Chèques-repas de 8 €,
• Bonus collectif (le montant du bonus s’élevait à 2.400€ en 2025)
• Prime sur le dividende (496,24 €)
• Intervention sur l’internet à domicile
• Un large panel d’assurances : épargne-pension, assurance hospitalisation pour vous et votre famille, soins ambulatoires, fond social etc.
• Indemnités de déplacement, mobilité et rôle de garde
• Réduction de 30 % sur votre facture d’énergie.
• Garantie de revenus d’un an en cas de maladie ou accident

• Flexibilité:  Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 34 jours de vacances
• Un accueil dans une organisation dynamique et bienveillante engagée dans le bien-être, l'inclusion et la diversité où chacun peut être soi-même

VOS RESPONSABILITES comme Technicien en instrumentation et Contrôle

• Vous exécutez des travaux d’entretien, de dépannage et de modification d’équipements électriques, instrumentation et système de contrôle commande (DCS et PLC)
• Vous participez au diagnostic des problèmes instrumentation ou système de contrôle commande et la mise en œuvre de la solution.
•  Vous intervenez aussi sur des équipements électriques comme entre autres : vannes motorisées, câblage de puissance, installations de relayage, servomoteurs, appareils et circuits de mesures, automates programmables
• Vous assurez la préparation et consolidation technique et administrative de ces interventions à réaliser pour vous-même et/ou pour des sociétés tierces
• Vous rédigez des rapports décrivant les interventions réalisées
• Vous êtes susceptible, d’une part, d’entrer dans un rôle de garde (1 semaine sur 5) et d’autre part, d’être appelé à vous déplacer sur d’autres sites en Wallonie
• Vous portez une attention particulière à ce que la culture « sécurité » d’ENGIE soit adoptée par tous

VOTRE PROFIL comme Technicien en instrumentation et Contrôle

• Vous êtes bachelier (A1) en Automation ou Titulaire d'un diplôme (A2) en Automation avec une expérience effective dans ce domaine
• Vous avez déjà une certaine expérience sur la maintenance d’instrumentation ou d’automates
• Vous êtes autonome, bien organisé et vous avez l’esprit d’équipe
• Vous êtes prêt à vous investir et à progresser dans une entreprise en constante évolution
• Vous maîtrisez le français (oral et écrit) et vous avez une compréhension de base de l’anglais technique
• Vous savez utiliser les outils Office 365 (Excel, Word, Outlook…) et la connaissance de SAP (modules MM & PM) est un atout

VOTRE CONTACT RH

Ilina Petrovska – ilina.petrovska@engie.com. Nous croyons que chaque décision de recrutement devrait être durable et en pleine transparence. N’hésitez pas à me contacter si vous avez des questions spécifiques avant de postuler.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Courte conversation de pré-sélection sur Teams avec le Talent Acquisition Partner
• Entretien approfondi avec les RH sur Teams/sur site avec le Talent Acquisition Partner
• 1 heure de questionnaires et exercices de raisonnement abstrait en ligne
• Entretien final avec votre futur manager sur site
• Proposition de contrat

PLUS SUR NOUS

ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons proactivement un environnement inclusif qui non seulement embrasse, mais célèbre la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous visons à leur offrir un environnement de travail sûr et inclusif dans lequel ils se sentent autonomisés pour s'épanouir et exceller.

Rejoignez-nous et embarquez dans l'aventure du siècle. Soyez un acteur de la transition, accomplissez davantage et changeons notre monde ! C'est notre réalité. Chez ENGIE, nous ne nous contentons pas de parler de changement, nous le concrétisons !