Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧
Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1700 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.
Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires
Nous recherchons pour la Direction Ingénierie, Maintenance et Projets (IMP) notre
Chargé d’affaires/études électriques (F/H) - Stage 2 à 4 mois - Bourg lès Valence (26
✅ Tes missions principales seront :
- Dimensionnement d’un système de compensation d’énergie pour une station de relevage,
- Réalisation d’un dossier de consultation des entreprises selon les résultats de ton étude,
- Création d’un Plan de contrôle qualité basé sur les référentiels techniques CNR.
Tu seras rattaché.e au responsable du Département Maintenance électromécanique dans une équipe de 13 personnes.
🥇 Ton profil :
Tu prépares une formation Bac+2/3 comme un BUT GEII ou un BTS Électrotechnique.
Curieux.se techniquement, proactif.ve et motivé.e, tu sais poser les bonnes questions et extraire les informations indispensables pour accomplir tes missions.
💡 Les avantages :
La rémunération sera à partir de 15% du SMIC. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.
🌱Nos engagements :
CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.
🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊
⏰Le processus de recrutement :
Tu seras contacté.e puis rencontré.e par le tuteur de l’offre.
Si tu es prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.