Description de poste
Technicienne / Technicien CFO F/H
Publié le:  20/06/2025
Référence de l’offre:  49238

Informations générales

Champs Sur Marne, France, 77420
ENGIE ENERGIE SERVICES
Junior (expérience < 3 ans)
Construction / Installations / Opération & Maintenance Energy Solutions
CDI
Temps Plein

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions 

 

Venez relever ce défi au sein de l’équipe du Responsable de site en tant que Technicienne / Technicien  CFO/CFA (F/H) en CDI pour notre client basé Champs sur Marne (77

 

 Vos challenges à nos côtés :

  • Diagnostiques Electro-technique sur armoires électriques
  • Maintenance préventive et curative des équipements CFO (HT/TGBT/TD/THERMO)
  • Analyser les installations existantes et en cas de dysfonctionnement, effectuer les opérations nécessaires à leurs bon fonctionnement,
  • Participez à des événements occasionnellement
  • Assurer le suivi GMAO,
  • Accompagner les sous-traitants,
  • Rendre compte à votre responsable hiérarchique,
  • Gérer les demandes d’interventions,
  • Veiller à la satisfaction du client

 

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants.

 

Votre profil :

  • Un BEP / Bac Electrotechnique
  • Une 1ère expérience sur un poste similaire.
  • Habilitations HT/ BT
  • Des compétences en électricité
  • Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..)

 

Et sinon, on parle avantages ?

  • Un salaire annuel brut incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
  • Un 13ème mois,
  • Des primes paniers,
  • Une prime d'intéressement et de participation
  • Une mutuelle intéressante
  • Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
  • Des primes de cooptation

 

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

 

Les étapes pour nous rejoindre 

  • 1er échange téléphonique avec un RH
  • Entretien physique avec manager opérationnel et RH
  • Prise de décision

 

A propos de ENGIE Solutions

 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021

 

En son sein, la Direction Régionale IDF Industrie & Spécialités intervient sur la performance globale de bâtiments relevant des collectivités et du Services Public, par l’intermédiaire de prestations de maintenance des installations de climatisation ventilation et chauffag

 

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! 

 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

« ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

Business Unit:  GBU Energy Solutions
Division:  ES France [000]
Entité légale:  ENGIE ENERGIE SERVICES
Expérience professionnelle:  Junior (expérience < 3 ans)
Niveaux de qualification:  Aucun / CAP-BEP

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

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