Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction des Opérations et de la Performance Centre Ouest, nous recrutons à Cesson-Sévigné (35) une/un : 

Ingénieur Efficacité Energétique (F/H) 

En CDI

Nous sommes à la recherche d'un talent passionné pour rejoindre notre équipe et contribuer à l'accélération de la transition énergétique. Au sein du service Predity for Assets, vous serez en charge du suivi et de l’analyse des données d’exploitation des actifs énergétiques (chaufferies, réseaux de chaleur, sites industriels) sur le territoire Centre-Ouest.

Votre quotidien :

Vous serez le garant de la bonne collecte et de l’analyse des données sur nos actifs. Vos responsabilités seront les suivantes :

• Collecter, historiser et analyser les données d’exploitation.
• Mettre en place des indicateurs de performance et automatiser les outils de suivi.
• Assurer un monitoring à distance des installations et alerter en cas de chute de production.
• Participer aux revues mensuelles de performance avec les équipes opérationnelles –
• Simuler les impacts économiques et énergétiques (€/MWh) des écarts au regard de la performance attendue
• Garantir la viabilité de la base de données et son interconnexion avec les autres outils.
• Contribuer à l’amélioration continue des actifs : plans d’action, suivi, optimisation.

Venir chez nous, c’est intégrer une équipe solidaire où challenges et accompagnements seront de rigueur tout au long de votre parcours.

Ecoute, pugnacité, exigence, proactivité, autonomie et capacité d’animation, sont autant de qualités qui vous permettront de réussir et d’évoluer au sein d’ENGIE Solutions.

Vos bagages 

• Formation d’ingénieur généraliste avec une spécialisation ou une expérience en énergétique.
• Compétences équilibrées entre énergie et outils digitaux (50/50).
• À l’aise avec les outils informatiques, agile, curieux(se), bon(ne) communicant(e).
• Capacité à transformer la data en leviers de performance.
• Quelques déplacements à prévoir (1 à 2 par mois) au sein des sites de production sur le périmètre Centre-Ouest (Bretagne, PDL, Centre et Normandie).

Ce que nous offrons : 

• Un salaire annuel brut entre €45k et €50k en fonction votre expérience
• Une part variable jusqu’à 15,75%,
• Une prime de vacances,  
• 14 jours de RTT,  
• Une 6ème semaine de congés payés,  
• Des tickets restaurant,  
• Un intéressement collectif,  
• Un système de retraite supplémentaire,  
• Un Compte Epargne Temps (CET),  
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI  
• Formation/Développement des compétences,  
• Mobilité interne groupe ENGIE,  
• Un actionnariat salarié,  
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos    loisirs. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.