Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Le stagiaire aura comme mission ce qui suit :

• Analyse des vulnérabilités : Participation à l'analyse et à la gestion des vulnérabilités.
• Mise en place des mesures de sécurité informatique : Contribuer et d’informer sur les règles et les procédures pour guider les comportements et les pratiques de sécurité informatique au sein d’ENGIE.
• Identifier les actifs critiques de l'entreprise : identifier les données, systèmes et infrastructures.
• Formation et sensibilisation : Éduquer les employés sur les bonnes pratiques de sécurité et les risques courants.
• Documentation : Aider à la création et à la mise à jour de la documentation des politiques et procédures de sécurité.
• Mise à jour des systèmes : Assister dans la mise à jour et le Patching des systèmes pour corriger les failles de sécurité.

Ce stage est fait pour vous si:

• Vous êtes étudiant(e) en Master ou Bachelor en CS, Cybersécurité ou équivalent
• Vous justifiez d’un très bon niveau en langues française et anglaise, à l’oral comme à l’écrit;
• Vous disposez de connaissances de la fonction IT ;
• Vous faites preuve de rigueur, d’agilité et de pédagogie ;
• Vous êtes une personne autonome et organisée, dotée d’un sens relationnel développé ;
• Vous avez la capacité de travailler en équipe, dans un environnement dynamique, international et en constante évolution. 

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :
 ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.