Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Missions :

• Contribution au suivi des plans de formation : Gestion des plannings, mise à jour des suivis, et communication auprès des équipes.
• Soutien aux initiatives de Diversité, Équité, et Inclusion (DEI) : Participation à des projets transverses visant à renforcer une culture inclusive.
• Organisation des événements internes : Préparation et coordination des séminaires, team-buildings, et autres événements.
• Rédaction des communications internes RH : Création de contenus clairs et engageants pour les emails, newsletters, et autres supports internes.
• Conception et diffusion des supports de communication interne : Création graphique, affichage, et mise à jour de l’intranet.
• Soutien aux actions externes pour promouvoir l'Employer Value Proposition: Participation au déploiement des campagnes de recrutement, et des partenariats avec les écoles.
• Revue, rédaction et mise à jour des processus RH

Ce stage est fait pour vous si:

• Vous êtes étudiant(e) en Master ou Bachelor en Développement des Ressources Humaines ou équivalent
• Vous justifiez d’un très bon niveau en langues française et anglaise, à l’oral comme à l’écrit;
• Vous maitrisez le Pack Office et SharePoint;
• Vous disposez de connaissances de la fonction RH ainsi qu’en Gestion de Projet ;
• Vous faites preuve de rigueur, d’agilité et de pédagogie ;
• Vous êtes une personne autonome et organisée, dotée d’un sens relationnel développé ;
• Vous avez la capacité de travailler en équipe, dans un environnement dynamique, international et en constante évolution.  

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :
 ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.