S00339 - Ingenieur.E Gestio Contrat O&M

Alternance en Gestion des relations contractuelles F/H

Montpellier

Envie de contribuer à un monde plus renouvelable ? Rejoins-nous !

Ce que tu pourras faire chez nous :

• Améliorer et tenir à jour nos outils de gestion des contrats permanant (indexation, facturation, gestion du panel fournisseur, suivi du budget…)
• Veille à la bonne application des contrats O&M en relation avec les exploitants (interne).
• Réalisation de réunions de suivi de la performance des principaux fournisseurs
• Participer aux négociations et rédiger des contrats de maintenance (fournisseur) et d’exploitation (client)
• Analyses technico-économiques des contrats de maintenance et d’exploitation
• S’assurer que les contrats négociés par d’autres services (Achats Métiers, Construction) intègrent les besoins opérationnels de l’exploitation maintenance
• Mise en place de solutions de remédiations aux problématiques quotidiennes d’exploitation en discussion avec les fournisseurs

Qui es-tu ? :

• Tu es en 5ème année d’école d’ingénieur ou école de commerce, tu es curieux.euse et tu aimes faire changer les choses et travailler en équipe
• Le monde de l’énergie t’intéresse
• Tu veux contribuer au développement de solutions plus vertueuses pour l’environnement

Ca se passe comment l’alternance chez ENGIE Green ?

Version incrustée de la vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=jO2fuo3KjVM

Nous rejoindre c’est :

• Contribuer à la transition énergétique
• Etre responsabilisé dès son alternance
• Intégrer un environnement bienveillant
• Apprendre tout au long de son parcours

Et si tu veux en savoir plus sur nous

Pour Engie Green ça se passe par là -> https://www.engie-green.fr/

N’oublies pas ! on accepte tout le monde !

ENGIE Green s’engage dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

Et ça se passe comment le recrutement ?

C’est simple :

• 30 mn avec notre recruteur
• 45 mn avec votre futur tuteur
• 45 mn avec votre futur manager
• 30 mn avec un/une RH