Alternant Chargé(e) de mission développement

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous êtes l’avenir. Un tuteur sans alternant, c’est comme Tintin sans Milou, Astérix sans Obélix ou Tom sans Jerry... Vous avez la réf ? 

Nous cherchons notre Chargé(e) de mission développement (F/H)

Basé(e) à Saint-Denis (93)

Au sein de la Direction Commerciale d’Ile-de-France, vous intégrez l’équipe de Grégory, votre tuteur, Directeur des relations institutionnelles.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Définir des prospects commerciaux en Ile-de-France en matière de réseaux de chaleur ou de froid ;

• Définir des besoins en chaleur et en froid des prospects et mettre en place une stratégie commerciale (en lien avec les équipes projets) ;

• Définir une cartographie d’influence des acteurs ;

• Prendre contact avec des parties prenantes, éventuellement mettre en place des partenariats structurants ;

• Participer à des salons professionnels ou de collectivités ;

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous êtes en Master 1 ou 2 en école de commerce spécialité management de projets / stratégie
• Vous avez une connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des institutions publiques
• Vous êtes intéressé(e) par l’environnement et le domaine de l’énergie

Mais également si...

• Vous êtes mobile en Ile-de-France
• Vous êtes ouvert d’esprit
• Vous disposez de bonnes aptitudes à la communication orale et écrite
• Vous êtes à l’aise avec le travail en équipe

Vos avantages :

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
• Une prime d’intéressement
• Une prime de 1 500 € si vous recommandez un candidat qui est embauché

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un échange en visio ou par téléphone avec le Service RH
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.​

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

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