Alternant.e Assistant.e Ressources Manager (H/F)

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Assistant Ressources Manager (H/F),

Diplôme préparé : BAC +5 dans le domaine des Ressources Humaines – DUREE : 2 ans
Lieu : La Défense (92)

Vos missions, si vous les acceptez :

• Accompagnement des Resource Managers sur l’affectation de ressources :

✔ Participation au pilotage et à l’insertion des profils internes et externes dans les outils de staffing (MyITResource, MyPortal, Sezame, etc.)

✔ Accompagnement de la démarche de « Onboarding » des ressources externes et suivi du process de sortie

✔ Identification, réception et qualification des demandes de ressources pour proposer les compétences répondant aux besoins et aux enjeux des opérationnels

✔ Accompagnement sur les sujets transverses (time tracking, gestion des compétences, etc.).

• Appui au Sourcing :

✔ Assistance des Resource Managers dans la gestion et la réception des besoins à staffer

✔ Proposition dans un rôle de prescripteur et après avoir étudié les alternatives internes, des profils à sourcer auprès des ESN.

• Communication :

✔ Communication aux Resource Managers des informations d’affectation des ressources pour qu’ils assurent la mise à jour de la cartographie.

Suivi et reporting (ressources internes et externes) :

✔ Participation au suivi des indicateurs liés au Ressource Management et en particulier à la mise à jour de la cartographie des compétences et des fournisseurs

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous souhaitez être au cœur de la gestion des ressources notamment externes dans un contexte de couverture géographique en pleine expansion aussi bien en Europe que dans les Amériques.

✔ Vous souhaitez contribuer à la performance opérationnelle et économique d’ENGIE IT en accompagnant les équipes opérationnelles dans le choix de leurs ressources externes.

✔ Vous préparez un Master dans le domaine des Ressources Humaines.

✔ Vous possédez une bonne capacité rédactionnelle.

✔ Vous êtes autonome et vous possédez un bon esprit d’équipe et un bon relationnel.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE.

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.  

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :

•         Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus 

•         Industrialisant et numérisant les opérations

•         Etant innovant pour améliorer les performances

•         Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème

•         Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe