Description de poste
CONTROLEUR DE GESTION (F/H)
Publié le:  11/09/2025
Référence de l’offre:  51056

Informations générales

Canejan, France, 33610
ENGIE ENERGIE SERVICES
Qualifié ( >3 expérience <15 ans)
Finance - Gestion / Fiscalité / Assurances
CDI
Temps Plein

Notre meilleur allié, c’est vous!Parce quela réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

 

Pour intervenir au sein du territoire Sud-Ouest, nous recherchons actuellement une/un : 

 

 

Contrôleur.euse de gestion (F/H)

 

 

Poste basé à proximité de Bordeaux

 

 

Les enjeux et missions du poste sont les suivants : 

 

  • Suivi d'une DR Industrie ou Réseaux avec 5 à 10 actifs à gérer
  • Pilotage des budgets et arrêtés de comptes en lien avec le Responsable Financier et les managers d'actifs
  • Interface avec les comptables de GBS pour le cadrage des comptes des filiales
  • Relations avec les commissaires aux comptes
  • Suivi des CAPEX, plans GER, trésorerie et cash
  • Consolidation  des résultats 
  • Reporting territoire (fichiers de synthèse, bridges vs budget & N-1, analyses des résultats)

 

 

Le profil recherché est le suivant : 

 

  • Contrôleur de gestion avec à minima 5 ans d'expérience et idéalement dans le monde de l'énergie
  • Très bonne maîtrise d'EXCEL et les outils Groupe (SAP FIORI, SIRIUS et GENESIS)
  • Esprit d'équipe et aisance relationnelle

 

 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager! 

 

Alors, serez-vous des nôtres? 

 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

 

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 
  2. Un entretien avec votre futur manager 
  3. On démarre quand ?    

 

 

A propos de ENGIE Solutions 

 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources,grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutementgarantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «Be.U@ENGIE», qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.» 

Pour en savoir plus :www.engie-solutions.com 

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Business Unit:  GBU Energy Solutions
Division:  ES France [000]
Entité légale:  ENGIE ENERGIE SERVICES
Expérience professionnelle:  Qualifié ( >3 expérience <15 ans)
Niveaux de qualification:  Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

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