ENGIE Romania este furnizor integrat de energie care ofera soluții sustenabile prin furnizarea de gaze naturale, energie electrică regenerabilă, servicii tehnice și eficiență energetică contribuind activ la tranziția energetică.

Alătură-te unei echipe care pune oamenii în centrul transformării energetice. La ENGIE căutăm o persoană pentru rolul de Senior Talent Acquisition & Learning Analysis – perioadă determinată 12 luni, care să contribuie la creșterea organizației, cu rol strategic în recrutare și implicare în inițiativele de învățare și dezvoltare.

Ce vei face:

• Vei gestiona end-to-end proiecte de recrutare și selecție pentru toate nivelurile organizaționale, asigurând atragerea celor mai potriviți candidați din piață.
• Vei identifica proactiv candidați pasivi, utilizând tehnici avansate de sourcing, și vei construi relații de încredere pe termen lung.
• Vei concepe și implementa inițiative de employer branding (evenimente, târguri de carieră, parteneriate, workshopuri interne).
• Vei colabora cu managerii din Grupul ENGIE Romania pentru definirea profilurilor de rol și alegerea celor mai eficiente canale de recrutare.
• Vei dezvolta și implementa instrumente de evaluare relevante (teste, studii de caz, simulări), adaptate specificului rolurilor.
• Vei oferi suport în monitorizarea și raportarea KPI-ilor din aria de Learning & Development, asigurând acuratețea datelor și actualizarea constantă a bazei de training.
• Vei gestiona evidența nominală a instruirilor și calificărilor angajaților, conform cerințelor interne.
• Vei administra și optimiza aplicațiile utilizate în zona de training, în funcție de nevoile de business.
• Vei colecta date și vei elabora rapoarte și analize privind evoluția programelor de dezvoltare.
• Vei monitoriza procesul de planificare a cursurilor pentru anul următor, în colaborare cu managerii.
• Vei coordona implementarea planului de instruire în platforma Sezame și vei contribui la evaluarea impactului programelor de dezvoltare.
• Vei contribui la proiecte de HR și inițiative transversale la nivel de organizație.

Experiență, calificări, cunoștințe și abilități:  

• Studii superioare finalizate cu diplomă de licență.
• Experiență de minimum 3 ani în recrutare și selecție pentru diverse niveluri de posturi (operațional, specialist, management).
• Cunoștințe foarte bune de sourcing și tehnici moderne de evaluare a candidaților.
• Cunoștințe avansate de MS Office și experiență cu SAP SuccessFactors, Oracle HCM sau Workday.
• Cunoștințe de limba engleză, minimum nivel mediu.
• Abilități excelente de comunicare, negociere și construire a relațiilor profesionale.
• Capacitate de a gestiona mai multe proiecte simultan, cu atenție la detalii și orientare spre rezultate;
• Cunoștințele de Power BI reprezintă un avantaj.

Beneficii:

• Asigurare medicală privată pentru tine și familie;
• Acces la un program de dezvoltare personală și profesională, într-o companie lider în domeniul energiei;
• Tichete de masă;
• Concediu de odihnă extins, în funcție de vechimea în muncă;
• Mediu de lucru colaborativ și orientat spre inovație;
• Mediu de lucru sigur, cu echipamente și instrumente de ultimă generație;
• Contribuție directă la tranziția energetică și sustenabilitate;
• Echilibru între viața profesională și cea personală.

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.engie.ro/wp-content/uploads/2022/09/ER_Nota-de-informare-Candidati.pdf

Ce este important pentru noi?

La ENGIE, credem că fiecare persoană are un rol important în accelerarea tranziției energetice. Aici poți face o adevărată diferență și te poți bucura de o experiență profesională plină de sens. Acceptă provocări interesante și construiește o carieră care te reprezintă cu adevărat.  Alătură-te echipei noastre și fă parte din aventura acestui secol!

ENGIE este un angajator care ofera șanse egale tuturor și promovează un mediu de lucru divers și incluziv. Încurajăm toate persoanele calificate să candideze, indiferent de origine, vârstă, gen, orientare sexuală, identitate de gen, religie, dizabilitate sau orice alt criteriu protejat de lege.