Ben jij bereid om ons te helpen de overgang naar een koolstofneutrale economie tegen 2045 te versnellen? Ben je gepassioneerd door energie en heb je het potentieel om samen met ons uit te groeien tot de beste energieonderneming?

Ben je benieuwd naar de functies die we momenteel aanbieden?

Dan wil ENGIE, leider in de energietransitie, JOU graag ontmoeten!

WIJ BIEDEN JOU

• Een organisatie die ernaar streeft om tegen 2030 gendergelijkheid op alle managementniveaus te bereiken, omdat we ervan overtuigd zijn dat dit leidt tot betere beslissingen, betere prestaties en uiteindelijk betere resultaten.
• Interne ontwikkelingsmogelijkheden, omdat wij jou en je manager aanmoedigen om niet alleen je ontwikkeling in je huidige functie te ondersteunen, maar ook je groei naar toekomstige functies.
• Een realistisch onboardingtraject dat je alle kansen biedt om succesvol te zijn, met aandacht voor de ontwikkeling van de technische kerncompetenties die je nog nodig hebt om volledig autonoom te kunnen werken, evenals een kennismaking met de ENGIE-manier van leidinggeven.
• Een gezonde work-life balance dankzij minimaal 32 verlofdagen, de mogelijkheid om tot 2 à 3 dagen per week van thuis uit te werken, glijdende werkuren en de mogelijkheid om 80% te werken.
• Een competitief salarispakket, aangevuld met tal van extralegale voordelen:
  • Een fiscaal geoptimaliseerd bonusplan
  • Hospitalisatie- en medische kostenverzekering voor jou en je gezinsleden
  • Maaltijdcheques van €10 met een eigen bijdrage van €1,09 netto
  • Een aantrekkelijk pensioenplan zonder werknemersbijdrage
  • Een netto representatievergoeding
  • Een groene (elektrische) bedrijfswagen met laadpas voor België en alle Europese landen waar ENGIE aanwezig is, of een duurzaam alternatief via ons mobiliteitsplan
  • Een abonnement voor het openbaar vervoer indien je werkt vanuit onze ultramoderne OXY-kantoren in Brussel, op 10 minuten van het Centraal Station
• Een breed aanbod aan activiteiten binnen het ENGIE Body-Mind & Social-programma, dat het welzijn van onze medewerkers bevordert, én gratis toegang tot onze fitnessruimte op onze sites in Brussel en Linkebeek.

JOUW PROFIEL

• Voor onze energiecentrales en activiteiten binnen hernieuwbare energie (batterijen, windmolens, waterkrachtcentrales) zijn we voornamelijk op zoek naar industrieel of burgerlijk ingenieurs in elektromechanica, chemie, fysica of elektronica, die vloeiend Nederlands of Frans spreken en daarnaast Engels beheersen.
• Voor ons ingenieursbureau Tractebel zoeken we voornamelijk Nederlandstalige kandidaten die net afgestudeerd zijn als burgerlijk ingenieur met een specialisatie in infrastructuurprojecten of structurele engineering, of kandidaten met een master in burgerlijk ingenieur en professionele ervaring in weg-, water- en civiele bouwkunde.
• Voor onze teams binnen sales en energiemanagement zoeken we Nederlandstalige of Franstalige kandidaten met een goede kennis van het Engels, inzicht in de energiemarkt en sterke analytische en datavaardigheden.
• Je herkent jezelf in de volgende gedragingen:
  • Je draagt oprecht zorg voor je eigen veiligheid en welzijn én dat van je collega's.
  • Je staat open en bent nieuwsgierig naar de visie van anderen, ook wanneer die jouw eigen standpunt uitdaagt.
  • Je bent bereid om prioriteiten te stellen en processen te vereenvoudigen.
  • Je kunt feedback vragen én geven.
  • Je neemt beslissingen en behaalt resultaten.

ONS REKRUTERINGSPROCES

• Een eerste gesprek met een Talent Acquisition Partner om je profiel te leren kennen en samen te bekijken welke opportuniteiten het best bij je passen.
• Een diepgaand HR-interview met de Talent Acquisition Partner van de functie die jou het meest aanspreekt.
• Online vragenlijsten en abstracte redeneeroefeningen (ongeveer 1 uur).
• Een finale business interview op locatie met je toekomstige manager.
• Een jobaanbod.

Onderzoek toont aan dat mannen solliciteren wanneer ze aan ongeveer 60% van de vereisten voldoen, terwijl vrouwen vaak pas solliciteren wanneer ze denken aan 100% van de vereisten te voldoen. Laat dat je niet tegenhouden – we horen graag van je!

MEER OVER ONS

ENGIE zet zich in voor gelijke kansen op de arbeidsmarkt. We stimuleren actief een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit niet alleen wordt omarmd, maar ook wordt gevierd. Ons doel is dat elke medewerker zich écht thuis voelt binnen onze organisatie. Daarom bieden we een veilige en inclusieve werkomgeving waarin iedereen de kans krijgt om zich te ontwikkelen en uit te blinken.

Bij ENGIE speelt elk talent een belangrijke rol in het versnellen van de energietransitie. Maak mee het verschil en bouw aan een boeiende loopbaan die aansluit bij wie jij bent. Ga uitdagende projecten aan en geef vorm aan je eigen carrièrepad.

Sluit je aan bij ons en word deel van het avontuur van de eeuw! 🚀⚡