Vous souhaitez contribuer activement à la transition énergétique ? Nous recrutons un(e) Electrical Engineer !
Vous êtes ingénieur électricien et souhaitez avoir un réel impact ?
Rejoignez notre équipe Renewables & Batteries et participez au cœur de la révolution énergétique.
Vous serez le référent électrique de projets d’énergies renouvelables et de systèmes de stockage par batteries (BESS), depuis les études détaillées jusqu’à la mise en service. Une opportunité unique de construire un avenir durable grâce à votre expertise technique.
Prêt(e) à faire la différence ?
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS en tant qu’Electrical Engineer
- Un environnement d’ingénierie performant, au sein d’une équipe technique passionnante et expérimentée.
- Un package salarial compétitif, complété par de nombreux avantages extralégaux:
- Un plan de bonus fiscalement optimisé.
- Une assurance hospitalisation et soins médicaux pour vous et votre famille.
- Des chèques-repas de 10 EUR avec une contribution personnelle nette de 1,09 EUR.
- Un plan de pension attractif.
- Une voiture de société verte (électrique) avec carte de recharge valable en Belgique et dans les pays limitrophes, ou une alternative durable via notre plan de mobilité.
- Un abonnement aux transports en commun ; nos bureaux sont situés à moins de 10 minutes de la gare de Bruxelles-Nord.
- Des formations de pointe organisées par ENGIE University ainsi que la possibilité de suivre des formations et séminaires externes. Elles vous permettront non seulement de développer vos connaissances sur nos différentes activités, mais aussi d’acquérir de nouvelles compétences techniques et comportementales.
- Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée grâce à 34 jours de congé et à des horaires flexibles.
- Une salle de sport sur site ainsi qu’un large éventail d’activités proposées dans le cadre du programme Body-Mind & Social d’ENGIE, visant à renforcer le bien-être de nos collaborateurs.
VOS RESPONSABILITÉS en tant qu’Electrical Engineer
- Fournir une expertise en ingénierie électrique sur les projets d’énergies renouvelables et de BESS afin d’améliorer les performances des actifs, maximiser leur disponibilité et optimiser les coûts à travers le portefeuille Benelux.
- Développer, maintenir et améliorer en continu les standards techniques, spécifications et exigences électriques applicables aux projets d’énergies renouvelables tout au long de leur cycle de vie.
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires durant les phases de développement, d’ingénierie, d’appels d’offres et de construction, en apportant un support technique et en contribuant à l’évaluation des solutions techniques et des propositions des entrepreneurs.
- Contrôler la qualité et la conformité des travaux électriques sur site, soutenir les activités de mise en service et contribuer au maintien des plus hauts standards en matière de sécurité, de qualité et d’excellence opérationnelle.
- Agir comme référent technique de confiance pour les défis électriques complexes rencontrés lors des phases de construction et d’exploitation, en participant à l’identification de solutions efficaces et durables.
- Développer et entretenir des relations solides avec les fournisseurs, sous-traitants et partenaires du secteur, tout en restant informé(e) des évolutions technologiques et des tendances du marché.
- Contribuer à l’amélioration continue en capitalisant sur les retours d’expérience, en partageant les bonnes pratiques et en participant au développement de projets futurs plus sûrs, plus efficaces et plus rentables.
VOTRE PROFIL* en tant qu’Electrical Engineer
- Diplôme de Master en ingénierie ou expérience équivalente, assorti d’une première expérience professionnelle dans un environnement de projets électriques.
- Fort intérêt pour l’ingénierie électrique et les technologies liées aux énergies renouvelables, y compris les systèmes de stockage d’énergie par batteries (BESS).
- Bonne compréhension des infrastructures électriques telles que les équipements haute tension, les postes électriques et les installations d’énergies renouvelables.
- Envie de développer continuellement son expertise technique et de contribuer à l’amélioration des activités et des opérations.
- Capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires et à établir des relations constructives avec les parties prenantes.
- Excellentes compétences en communication, avec un esprit d’initiative et une attitude proactive.
- Bonnes capacités organisationnelles, avec une aptitude à planifier, prioriser et coordonner efficacement les activités.
- Maîtrise du français et/ou du néerlandais, ainsi qu’un niveau professionnel en anglais.
- Vous accordez une importance primordiale à votre sécurité ainsi qu’à celle de vos collègues.
VOTRE CONTACT RH
Nancy Mélin – nancy.melin@external.engie.com
Nous sommes convaincus qu’une décision de recrutement doit être durable, prise en toute transparence et dans l’intérêt des deux parties. N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez obtenir des réponses à certaines questions avant de postuler.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Présélection des CV sur la base des critères clés du poste.
- Entretien RH via Teams avec le Talent Acquisition Partner.
- Évaluation Hudson en ligne (1 heure) portant sur les capacités de raisonnement abstrait, la personnalité et les motivations.
- Deuxième entretien sur site avec le Hiring Manager.
* Des études montrent que les hommes postulent lorsqu’ils répondent à environ 60 % des critères, alors que les femmes attendent souvent de satisfaire à 100 % des exigences avant d’oser postuler. Ne laissez pas cela vous freiner : nous serions ravis de recevoir votre candidature !
EN SAVOIR PLUS SUR NOUS
ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement accueille, mais célèbre également la diversité. Notre objectif est que chaque collaborateur ressente un véritable sentiment d’appartenance. Nous souhaitons offrir un cadre de travail sûr et inclusif dans lequel chacun se sent soutenu, valorisé et libre de s’épanouir pleinement.
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Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.