Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale PACA nous recrutons, à Bouc Bel Air (13) une/un :

Responsable de département (F/H)

CDI

Véritable leader, votre mission, si vous l’acceptez, sera de gérer un Département d’Exploitation de près de 50 personnes dans le respect de la réglementation de la politique de notre groupe et de ses procédures.

Votre quotidien ?

Vous prenez la responsabilité d’un centre de profit : Vous intervenez sur des contrats de maintenance, de performance énergétique et de travaux en CVC/Multitechniques dans des environnements variés : collectivités et secteur tertiaire principalement.

Vos principales responsabilités :

• Management opérationnel : animation managériale, accompagnement des équipes, appui aux deux  responsables d’équipe en place, implication des équipes, maintien d’un bon climat social,
• Piloter les prestations d’exploitation et de travaux afin de satisfaire la satisfaction client et la performance,
• Pilotage financier : élaboration du budget, garantit de la performance, suivi régulier, atteinte des objectifs…
• Relation client : suivi satisfaction clients, développement, renégociation et valorisation des contrats,
• Suivi technique : intervention sur des activités multi techniques : CVC, électricité, plomberie, serrurerie, second œuvre…

Profil recherché

• Bac +3 minimum (Ingénieur ou Master en énergie apprécié)
• 5 ans d'expérience minimum dans nos métiers : CVC / Multi technique (incluant du management, de la relation client et de la gestion de centre de profit).
• Vous êtes à l’aise avec les clients, notamment dans des contextes complexes.
• Vous êtes bon.ne communicante, capable de fédérer et de porter une vision.

• Vous êtes curieux/curieuse, adaptable et avec une écoute active.
• Vous possédez une aisance informatique et de bonnes capacités rédactionnelle. 

 Ce que nous offrons : 

• Un salaire fixe annuel brut entre 52 k€ et 57 k€,
• Une part variable pouvant aller jusqu’à 21,75%,
• En moyenne 14 jours de RTT, 
• Un véhicule de fonction, 
• Une 6ème semaine de congés payés, 
• Des tickets restaurant, 
• Un intéressement collectif,  
• Un système de retraite supplémentaire, 
• Un Compte Epargne Temps (CET,) 
• Formation/Développement des compétences, 
• Mobilité interne groupe ENGIE, 
• Un actionnariat salarié, 
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Les étapes pour nous rejoindre  

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.