Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale RESEAUX SUD-EST et de la prise en charge de nouveaux projets en PACA, rattaché(e) à la Directrice des Activités Opérationnelles de la Zone Sud nous recrutons, à BOUC BEL AIR (13) une/un :

Ingénieure/Ingénieur Exploitation Réseaux de Chaud et de Froid Urbain en itinérance (F/H) en CDI

Dans un secteur d'activité exigeant qui cherche sans cesse à améliorer l'efficacité énergétique et à réduire l'empreinte carbone de ses clients vos missions seront, en lien avec les managers d’actifs, le responsable d’équipe exploitation, et la direction opération et performance :

• Accompagner techniquement le développement de nos nouveaux réseaux de chaleur (en soutien technique, de la phase la construction à la mise en service),
• Prendre en charge les sujets de fond techniques et opérationnels, pour optimiser la performance énergétique des installations,
• Aider au pilotage et la déclinaison auprès des opérationnels des projets d’entreprise nationaux et régionaux (cybersécurité, industrialisation des process, management visuel).

Ce que nous attendons de vous

Vous êtes issu d’une formation en ingénieur généraliste, efficacité énergétique, génie climatique, et disposez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum.

Vous avez une appétence pour la technique, le travail en mode projet, l’accompagnement des équipes et une bonne maîtrise du Pack Office Microsoft.

Vous avez des connaissances dans le domaine des réseaux de chaleur.

Ecoute, pugnacité, exigence, la communication et la capacité d’adaptation sont autant de qualités qui vous permettront de réussir et d’évoluer au sein d’ENGIE.

Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence !  

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.

 Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut 40K€ - 50K€ qui sera négocié en fonction de votre expérience plus une part variable pouvant aller jusqu’à 15,75%,
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Un système de retraite supplémentaire, 
• Un véhicule de service,
• Des tickets restaurant, 
• Un compte épargne temps,
• Formation/Développement des compétences,
• Mobilité groupe interne ENGIE,
• Un actionnariat salarié,
• Une prime d'intéressement,
• 14 jours de repos, 
• Une sixième semaine de congés payés,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.