Description de poste
RESP. ECHELON LOCAL SIR
Publié le:  24/02/2026
Référence de l’offre:  61702

Informations générales

Beynes, France, 78650
Storengy France S.A.
Qualifié ( >3 expérience <15 ans)
Exploitation / Infrastructures Gaz et Electricité
CDI
Temps Plein

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique ? Alors rejoignez-nous !

Nous pourrions vous dire que Storengy, filiale d’ENGIE, est l’un des leaders mondiaux dans le stockage souterrain de gaz naturel.  

Ou que depuis 70 ans, l’entreprise conçoit, développe et exploite des installations de stockage.

Sans oublier qu’elle est présente en Allemagne, en France et au Royaume-Uni, ce qui fait de Storengy un leader européen, qui offre de belles opportunités de carrière dans l’un de nos 21 sites de stockage.

 Mais Storengy est avant tout un acteur majeur de la transition énergétique des territoires.

Car si aujourd’hui nous stockons du gaz naturel, demain il sera renouvelable ! Et pour ce faire nous avons besoin de vous !

D’autant que notre activité en faveur de la neutralité carbone ne s’arrête pas au stockage, Storengy est également un acteur-clé dans les gaz renouvelables (biométhane, hydrogène, méthane de synthèse) et la géothermie (production d’électricité ainsi que de chaleur ou de froid).

 Alors si vous aussi vous souhaitez être acteur plutôt que spectateur de la transition énergétique, rejoignez-nous !

 La Direction QHSE recherche pour son Département en charge de l'inspection des équipements un :

Responsable Echelon Local SIR Ile-de-France

Vous agissez en qualité de responsable technique et opérationnel d’une équipe en charge de réaliser les inspections d’équipements sous pression sur les stockages de gaz et terminaux méthaniers dans le cadre d’un suivi réglementaire des installations en exploitation. En tant que responsable d’échelon local vous êtes également habilité Inspecteur SIR, ce qui vous permet de réaliser des inspections et maintenir vos connaissances dans le domaine de l’inspection.

En tant que Responsable d’Echelon Local SIR (Service Inspection Reconnu), après une formation d’environ 6 mois technique en interne, vous aurez pour principales missions :

  • Vous managez une équipe d’inspecteurs/inspectrices dont vous avez la responsabilité : organisation des activités en fonction des compétences et des besoins, définition des objectifs de votre équipe en déclinaison des politiques de Storengy, conduite des entretiens annuels et participation aux entretiens de recrutement pour son équipe, validation des demandes d'habilitation, validation du plan de charge de travail.

 

  • Vous êtes l’interlocuteur(trice) DSIE privilégié(e) des exploitants des sites. A ce titre, vous êtes responsable de la rédaction des conventions SIR/Exploitant et assurez notamment la planification des inspections en donnant de la visibilité sur les échéances réglementaires.

 

  • Vous vous assurez de l’application des conventions et vous vous portez garant(e) des réunions et réorganisation du travail de l’équipe, en lien avec la Planification et le/la Cadre Maintenance de chaque site de l’échelon que vous pilotez.

 

 

  • Vous êtes également l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de l’Administration (DREAL) dans le cadre des inspections.

 

  • Vous assurez le reporting vers l’échelon central (faits marquants, plan de charge et potentiel recours à la sous-traitance,...) et êtes garant(e) de la déclinaison des exigences du système qualité au sein de votre échelon.

 

  • Enfin, le/la Responsable d’échelon local SIR étant un(e) inspecteur/trice, il assure les mêmes missions que l’Inspecteur SIR.

 

Profil Recherché :

  • De formation Bac+5 de type Connaissance des matériaux (chaudronnerie) ou Maintenance industrielle avec expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine 
  • OU expérience professionnelle reconnue de 15 ans dans le domaine dans le cadre d’un parcours professionnel encadré

CONNAISSANCES

  • Vous disposez d’une bonne connaissance des infrastructures gazières et plus particulièrement de l'activité de stockage
  • Vous connaissez les règles de sécurité

 

COMPÉTENCES MÉTIERS SPÉCIFIQUES

  • Vous connaissez les réglementations Equipements Sous Pression
  • Vous connaissez les traitements des matériaux ainsi que leur mode de dégradation, les procédés de fabrication, le soudage et/ou les contrôles non-destructifs…
  • Vous êtes familier(ère) avec le référentiel des services Inspection et organismes habilités

 

COMPÉTENCES GÉNÉRALES RECHERCHÉES

  • Vous avez des compétences en leadership : vous savez définir les objectifs, mobiliser et motiver vos équipes, porter les messages managériaux, transmettre votre savoir, faire monter les collaborateurs en compétence
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), savez prioriser les activités de votre équipe et faire preuve d’une bonne capacité d’analyse
  • Bon communicant et pédagogue, vous savez faire passer des messages grâce à des arguments convaincants et clairs
  • Dans une logique d’amélioration continue, vous savez être force de proposition
  • Vous avez des compétences rédactionnelles et savez vulgariser tout en étant précis(e)  

 

Remarque : Vous bénéficierez d’une formation technique interne d’environ 6 mois à la prise de poste

 

Compléments d’information :

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte

 

 Informations complémentaires : Poste basé à Beynes (78) avec déplacements.

Business Unit:  GBU Networks
Division:  Storengy - France
Entité légale:  Storengy France S.A.
Expérience professionnelle:  Qualifié ( >3 expérience <15 ans)
Niveaux de qualification:  Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)
Nom de l'entreprise:  Storengy

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

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