HR Analyst

Rejoignez ENGIE en tant que HR Analyst !

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et international ? La Direction des Ressources Humaines du groupe ENGIE recherche un HR Analyst(H/F/X).

Vous jouerez un rôle central dans la gestion des missions entre la France et la Belgique. Vous serez également l’agent de liaison pour tous les sujets ayant trait à la rémunération globale, contribuant ainsi à l’optimisation et à l’efficacité de nos processus et notre stratégie RH.

VOS RESPONSABILITES en tant que HR Analyst (H/F/X)

• Contribuer à la gestion, à l’intégration et au développement des systèmes informatiques SIRH :

• Suivre les mises à jour des bases de données et logiciels
• Fournir un support de premier niveau à l’équipe RH, aux collaborateurs et managers
• Rédiger des supports et guides d’utilisation

• Collecter, analyser et interpréter les données issues de ces systèmes SIRH :

• Extraire et créer des rapports statistiques
• Apporter un appui technique lors des campagnes annuelles de rémunérations et d’évaluation de la performance

• Assurer la qualité des données SIRH :

• Contrôler et garantir la qualité des données en vue des audits et des campagnes RH annuelles.

• Suivre les projets d’évolution SIRH et contribuer à l’optimisation des processus :

• Communiquer et accompagner le déploiement des projets auprès de la population HQ.
• Réaliser des analyses ponctuelles pour les HQ en France et Belgique et en extraire les bonnes pratiques.

• Gestion administrative et support  :

• Gérer les mouvements du personnel en coordination avec les équipes RH, paie et finance
• Préparer les réunions des organes de concertation sociale
• Support sur le suivi des documents sociaux et projets ad hoc

VOTRE PROFIL en tant que HR Analyst (H/F/X) :

• Diplômé en RH ou domaine connexe, avec 3 ans d’expérience en RH (C&B, HRBP, dialogue social).
• Maîtrise avancée de MS Office (Excel), connaissance de SAP RH appréciée.

• Compétences analytiques, rigueur, esprit critique et capacité à établir des liens
• Autonomie, prise d’initiative et force de proposition

• Esprit d’équipe,  aisance relationnelle et respect de la confidentialité.
• Expérience en gestion de projets et animation d’équipes transverses.
• Langues : Néerlandais et anglais avec une connaissance pratique du français (ou vous êtes prêt à l'apprendre), car vous rejoindrez une équipe francophone.

NOUS VOUS OFFRONS en tant que HR Analyst (H/F/X) :

• Croissance professionnelle : Accédez à un large éventail de formations avec l'Université Engie, à un programme de coaching on the job et du mentoring pour améliorer vos compétences et faire progresser votre carrière
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Profitez d'horaires de travail flexibles un minimum de 2 jours de télé-travail  possible.  Vous bénéficierez également de 32 jours de vacances.
• Un accueil dans une organisation dynamique et bienveillante qui s'engage pour le bien-être, en veillant à ce que les employés puissent être eux-mêmes et  certifiés EDGE. Les organisations certifiées EDGE ont démontré leur engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, et ont été évaluées par rapport aux normes mondiales les plus élevées.

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Postulez dès maintenant en ligne. Avez-vous encore des questions avant de prendre une décision ? Votre contact HR : Béatrice Bogaerts (béatrice.bogaerts@engie.com)

À propos de nous :

Le siège central d’ENGIE à Bruxelles compte 1000 salariés, cadres et dirigeants, répartis dans 20 pôles de directions couvrant les fonctions de support, les directions stratégiques des 4 Business Unit, ainsi que la direction Recherche et Innovation.

La Direction des Ressources Humaines du siège central d’ENGIE joue un rôle clé en accompagnant les Managers en Belgique et en France. Nous intervenons sur tous les événements concernant les collaborateurs, les évolutions de leurs métiers et les transformations organisationnelles. Notre équipe est répartie entre Bruxelles et Paris pour garantir une proximité et une cohérence optimales en termes de thématiques locales.