HR Analyst

Sluit je aan bij ENGIE als HR-analist!

Ben je gepassioneerd door human resources en wil je evolueren in een dynamische en internationale omgeving? De afdeling Human Resources van de ENGIE groep is op zoek naar een HR Analist (M/V/X).

Je speelt een centrale rol in het beheer van opdrachten tussen Frankrijk en België. Je bent ook de contactpersoon voor alle zaken met betrekking tot totale beloningen en draagt bij aan de optimalisatie en efficiëntie van onze HR-processen en -strategie.

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als HR Analist (M/V/X)

• Bijdragen aan het beheer, de integratie en de ontwikkeling van HRIS IT-systemen:

• Database- en software-updates volgen
• Eerstelijnsondersteuning bieden aan het HR-team, medewerkers en managers
• Materiaal en gebruikershandleidingen schrijven

• Verzamel, analyseer en interpreteer gegevens uit deze HRIS-systemen:

• Statistische rapporten extraheren en maken
• Technische ondersteuning bieden tijdens jaarlijkse belonings- en prestatie-evaluatiecampagnes

• Zorg voor de kwaliteit van HRIS-gegevens:

• Controle en waarborg de kwaliteit van de data voor audits en jaarlijkse HR-campagnes.

• Bewaak HRIS-ontwikkelingsprojecten en draag bij aan de optimalisatie van processen:

• Communiceer en ondersteun de implementatie van projecten voor de HQ-populatie.
• Uitvoeren van ad-hoc analyses voor hoofdkantoren in Frankrijk en België en het extraheren van goede praktijken.

• Administratief beheer en ondersteuning:

• Beheer personeelsbewegingen in coördinatie met de HR-, payroll- en financiële teams
• Voorbereiding van de vergaderingen van de sociaal overlegorganen
• Ondersteuning bij de opvolging van sociale documenten en ad-hocprojecten

JOUW PROFIEL als HR Analist (M/V/X):

• Afgestudeerd in HR of aanverwant vakgebied, met 3 jaar ervaring in HR (C&B, HRBP, sociale dialoog).
• Gevorderde vaardigheid in MS Office (Excel), kennis van SAP HR wordt gewaardeerd.

• Analytisch vermogen, nauwkeurigheid, kritisch denken en het vermogen om verbanden te leggen
• Autonomie, initiatief en kracht van het voorstel

• Teamgeest, interpersoonlijke vaardigheden en respect voor vertrouwelijkheid.
• Ervaring in projectmanagement en het leiden van cross-functionele teams.
• Talen: Nederlands en Engels met een praktische kennis van het Frans (of je bent klaar om het te leren), want je komt terecht in een Franstalig team.

WIJ BIEDEN jou als HR Analist (M/V/X):

• Een uitdagend en evoluerend beroep in de wereld van de productie van thermische energie, een belangrijke factor voor de overgang naar een koolstofneutrale economie die u
• Professionele groei: Krijg toegang tot een breed scala aan trainingen bij Engie University, een on-the-job coachingprogramma en mentoring om je vaardigheden te verbeteren en je carrière vooruit te helpen
• Evenwicht tussen werk en privéleven: Geniet van flexibele werkuren, minimaal 2 dagen telewerken mogelijk.  U profiteert ook van 32 vakantiedagen.
• Een welkom bij een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, ervoor zorgt dat medewerkers zichzelf kunnen zijn en EDGE-gecertificeerd  . EDGE-gecertificeerde organisaties hebben blijk gegeven van hun toewijding aan diversiteit, gelijkheid en inclusie en zijn beoordeeld aan de hand van de hoogste wereldwijde normen.

Waarom ENGIE? | ENGIE

Maakt dit wat je zoekt werkelijkheid?

Solliciteer nu online. Heb je nog vragen voordat je een beslissing neemt? Uw HR-contactpersoon: Béatrice Bogaerts (béatrice.bogaerts@engie.com)

Informatie:

De hoofdzetel van ENGIE in Brussel telt 1000 medewerkers, kaderleden en managers, verspreid over 20 divisies die de ondersteunende functies, de strategische afdelingen van de 4 Business Units en de afdeling Onderzoek en Innovatie omvatten.

De afdeling Human Resources van het hoofdkantoor van ENGIE speelt een sleutelrol in de ondersteuning van managers in België en Frankrijk. Wij komen tussen bij alle gebeurtenissen die betrekking hebben op werknemers, de evolutie van hun functie en organisatorische transformaties. Ons team is verdeeld over Brussel en Parijs om een optimale nabijheid en samenhang te garanderen op het gebied van lokale kwesties.