Tech lead Data ENGINEER (F/H)

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Rien de plus simple, postulez sur cette offre et rejoignez nos équipes d’ENGIE France Retail !

France Retail du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la DSI France Retail à la Direction Client Professionnels (DCP) nous recherchons notre :
 

Tech Lead (H/F)

Poste basé à Bagneux et Courbevoie puis en 2025 emménagement dans notre nouveau campus à la Garenne Colombes

Vos missions :

Au sein du Département « Domaines Applicatifs et Data» de la Direction Clients Professionnels de la DSI France Retail,  vous êtes le Tech Lead PF Data DCP sur la partie intégration de données et administration de la plateforme Data..

A la Direction des Clients Professionnels (DCP), nous nous engageons pour rendre possible et accélérer la transition énergétique de nos clients. C’est une fierté pour les collaborateurs présents et futurs d’avoir cet impact positif sur les personnes et la planète.

Notre ambition est de devenir le 1er intégrateur de services liés à la commercialisation, à la consommation et à la production décentralisée d’énergie, sur le marché des professionnels.

La DCP est organisée en différentes directions. Les équipes Data sont réparties dans la Direction Marketing et Data et la Direction des systèmes d’information. Vous serez intégrés à la partie SI et serez rattachés au responsable Data SI.

L’équipe Data SI se compose de 2 sous équipes, CloudRef et Plateforme Data. Le poste proposé concerne l’équipe Plateforme DATA.

L’équipe Plateforme Data administre la PF Data de la DCP. Elle a pour objectif de centraliser l’ensemble des données de la DCP, de les valoriser et les rendre facilement accessibles aux équipes Data. Les utilisateurs principaux sont l’ensemble des acteurs de la data de la DCP : Data Engineer, Data Scientist, Data Steward, Data Analyst, et également les métiers exploitant les résultats et metrics mis à disposition. Le socle de la plateforme est basée sur un environnement Databricks hébergé sur AWS. L’équipe se compose de 5 Data Engineer + 1 PO + 2 tech lead (dont le poste proposé) + 1 scrum Master.

Le travail de cette équipe s’articule autour de trois thématiques principales :

• DevOps : Déploiement, administration et suivi de production
• Acquisition et intégration des données
• Enrichissement, valorisation et exposition des données

Elle fonctionne en mode agile avec des sprints de 3 semaines synchronisés avec l’ensemble des équipes de la DSI et quelques équipes métiers. L’outil de ticketing utilisé est jira. La méthode SAFE est déployée au sein de la DCP avec notamment la tenue de PI planning regroupant toutes les équipes DSI et quelques équipes métiers tous les 4 sprint. L’ensemble des travaux menés n’est pas inscrit au PI planning, seulement les sujets transverses qui sont suivis par nos équipes UP (Architecte DCP)  et RTE (Train).

Le poste proposé est de devenir Tech lead sur la partie intégration de données et administration.

Il est rattaché au responsable Data SI DCP et devra collaborer au quotidien avec l’ensemble de l’équipe Plateforme Data

En lien avec l’ensemble de l’équipe Plateforme Data, le tech Lead intégration et administration a pour missions principales de :

• • Être le référent technique de l’équipe sur la partie intégration de données et administration
  • Assurer l’intégration de l’ensemble des données dans la Plateforme Data
  • Fournir un monitoring complet de l’ensemble des intégrations
  • Assurer la disponibilité de l’ensemble des services proposées par la Plateforme
  • Maintenir la documentation décrivant les process intégration et administration
  • Effectuer des relectures des codes produits par l’équipe et assurer une cohérence dans ces codes
  • Former l’équipe et l’aider dans son travail au quotidien
  • Proposer des améliorations (nettoyage de code, performances, outils …)
  • Assurer une veille technique, proposer des innovations
  • Participer aux échanges avec les autres équipes de la DSI sur la partie technique,
  • Décider des sizing des fonctionnalités développées en collaboration avec l’équipe
  • Participer aux recrutements dans l’équipe

Vos Compétences :

Vous disposez  d’un Bac + 5 en informatique et d’une expérience de 5 ans dans le domaine big Data, dans le Data engineering et particulièrement dans l’administration de plateforme Big data au cours de laquelle vous avez :

• Les Connaissances techniques indispensable sur :  DataBricks/Pyspark/Python/SQL/Terraform/AWS/ Administration de plateforme/Intégration automatisée et monitorée de données structurées ou non/ DataEngineering/Dataiku/Power BI
• La connaissance du monde de l’énergie
• La maîtrise des principes de l’agilité et de l’agilité à l’échelle.

De plus naturellement vous disposez de  :

• • Esprit d’équipe (Equipe SI, équipe métier marketing, intégrateur)
  • Implication
  • Rigueur, esprit d'analyse,
  • Sens du relationnel, qualité d’écoute,
  • Autonomie, esprit d’initiative, capacité d’adaptation
  • Ténacité, capacité à convaincre
  • Curiosité, appétence pour les nouveautés Data

Notre promesse :

ENGIE France Retail est l’entité du Groupe ENGIE dédiée à la commercialisation d’énergie (gaz naturel et électricité) et des services associés aux clients particuliers et aux artisans, commerçants, professions libérales et TPE. ENGIE France Retail compte 7 000 collaborateurs et des millions de clients partout en France.

Nos équipes innovent chaque jour pour faire d’ENGIE France Retail l’acteur de référence sur les marchés des solutions énergétiques respectueuses de l’environnement, du confort durable et des nouveaux usages. Notre ambition est d’aider nos clients à agir en faveur de la transition énergétique, en consommant moins et mieux.

Afin d’accompagner cette ambition, une nouvelle DSI se développe et recrute de nouveaux talents dans tous les métiers de pointe de l’IT pour répondre aux impératifs du court terme sans négliger la préparation des solutions qui répondent aux enjeux stratégiques de demain. l’aventure vous tente ? rejoignez-nous ! 

En tant qu’employeur responsable, Engie France Retail valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances.