Description de poste
B02304N - Technicien (Ex2)
Publié le:
21/07/2026
Référence de l’offre:
69641
Mondeville, France, 14120
ENGIE ENERGIE SERVICES
Construction / Installations / Opération & Maintenance Local Energy Infrastructures
CDI
Temps Plein
Technicienne/Technicien CVC Itinérant (F/H)
Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique au quotidien. Nos techniciens sont au cœur de cette mission. Ils garantissent le confort et la performance des installations de nos clients, tout en réduisant leur empreinte environnementale.
Vous aimez le terrain, la diversité des interventions et le contact client ? Rejoignez nos équipes au sein d'ENGIE Solutions et devenez un acteur clé de la satisfaction de nos clients. Chaque jour, vous relèverez de nouveaux défis techniques en toute autonomie.
Vos missions
- Assurer la maintenance préventive et curative d'équipements CVC sur un parc de clients diversifié : maisons de retraite, magasins, collectivités.
- Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions sur chaudières gaz et fuel, centrales de traitement d'air, groupes d'eau glacée et climatiseurs de toiture (rooftop).
- Gérer votre portefeuille de clients en toute autonomie et garantir un haut niveau de satisfaction.
- Rédiger vos comptes rendus d'intervention via les outils numériques mis à disposition (GMAO sur tablette).
- Proposer des améliorations techniques et signaler les besoins de remplacement ou de mise en conformité des équipements.
- Participer aux astreintes pour assurer la continuité de service auprès de nos clients.
- Veiller au respect des règles de sécurité sur chaque site d'intervention.
Votre profil
- Vous êtes titulaire d'un Bac Pro à Bac+2 en Génie Climatique, Maintenance des Systèmes Énergétiques (TMSEC) ou équivalent.
- Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en maintenance CVC, idéalement en itinérance.
- Vous maîtrisez le diagnostic et l'entretien de chaudières, CTA, groupes froids et rooftops.
- Vous détenez les habilitations électriques B2V/BR et l'attestation de manipulation des fluides frigorigènes.
- Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre excellent relationnel client.
- Des compétences en régulation constituent un atout supplémentaire.
- Vous êtes titulaire du permis B.
Localisation
Poste itinérant avec déplacements quotidiens sur un secteur géographique dédié (département 14).
Ce que nous offrons
- Une rémunération attractive (jusqu'à 2600 fixe brut mensuel) selon votre profil et votre expérience, complétée par des primes d'astreinte.
- Un véhicule de service et des paniers repas ou tickets restaurant.
- Une grande diversité de missions : chaque journée est différente, chaque site est un nouveau défi technique.
- Un environnement de travail stimulant au sein d'équipes bienveillantes et solidaires.
- De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe ENGIE, leader de la transition énergétique.
- Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle respecté grâce à une organisation de tournées optimisée.
Nos engagements
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !
ENGIE s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, d'âge, de genre, de handicap ou de toute autre caractéristique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous ferons le nécessaire pour vous accompagner dans les meilleures conditions.
Business Unit:
GBU Local Energy Infrastructures
Division:
LEI - France [000]
Entité légale:
ENGIE ENERGIE SERVICES
Nom de l'entreprise:
Local Energy Infrastructures France
Salaire de base minimum:
Salaire de base maximum:
Base salariale:
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.