Dans le cadre du développement de notre activité et du renforcement de notre équipe industrielle au sein de la Direction Industrie Centre Ouest d’ENGIE Solutions, nous recrutons à Bouguenais (44) un(e) :

Automaticien / Automaticienne (F/H)  

En CDI

Votre quotidien 

Nous recherchons un(e) professionnel(le) de l’automatisme pour intervenir sur le site Airbus de Bouguenais, dans un environnement industriel exigeant et technologiquement avancé.

Automatisme & supervision

• Programmation d’automates multimarques : Siemens, Schneider, Saia…
• Développement et mise à jour d’applications de supervision PCVue.
• Programmation et paramétrage des outils de suivi énergétique type MIVS.
• Participation à l’optimisation des installations techniques et à l’amélioration continue.

Diagnostics & interventions

• Dépannage en automatisme et électricité BT.
• Analyse des défaillances, identification des causes racines, propositions d’actions correctives.
• Mise en service ou modifications d’équipements industriels.

Environnement & reporting

• Travail en interface avec les équipes techniques du site Airbus (CVC, électricité, process…).
• Rédaction de comptes rendus d’intervention et reporting régulier auprès du responsable hiérarchique.
• Contribution à la performance globale du site et à la fiabilité des installations.

Vos bagages 

• Bac à Bac+2/3 en automatisme, électrotechnique, instrumentation ou équivalent.
• Profil confirmé (min. 3 à 5 ans), avec une première expérience sur un poste similaire en environnement industriel.
• Maîtrise des automates industriels (Siemens / Schneider / Saia).
• Bon niveau en supervision (PCVue).
• Habilitation électrique BT requise.
• Bonne compréhension des environnements industriels (process, réseaux, GTB/GTC).

Ce que nous proposons 

• Salaire annuel brut : 33 à 35 K€ (13,3 mois).
• Environnement industriel de référence (Airbus).
• Avantages ENGIE : intéressement, participation, actionnariat salarié, CSE, formations, mobilité interne…
• Des perspectives d’évolution au sein d’ENGIE Solutions.  

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?    

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.