Description de poste
Assistant chef de projet (F/H) - Stage - Lyon
Publié le:  16/10/2026
Référence de l’offre:  73697

Informations générales

Lyon, France, 69004
COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE S.A.
Ingénierie
Stage
Temps Plein

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Aménageur du fleuve Rhône, référent de la ressource en eau et producteur d’électricité issue de l’eau, du vent et du soleil, CNR s’engage pour la transition écologique des territoires avec une expertise industrielle renouvelée depuis plus de 90 ans. 
Entreprise à statut unique, à la croisée du public et du privé, nous conjuguons performance industrielle et missions d’intérêt général : favoriser la navigation, irriguer les terres, aménager le fleuve et protéger les écosystèmes naturels. 
Travailler chez CNR, c’est choisir d’agir pour plus grand que soi, tout en restant fidèle à qui on est. C’est contribuer à faire bouger les lignes de la transition énergétique tout en développant ses compétences et en trouvant sa place dans un collectif qui avance ensemble. 

Pour en savoir plus ➜ CNR – Ouvrir la voie, tracer l’avenir

Nous recherchons pour la Direction des territoires (DTER) notre :  

Assistant chef de projet (F/H) – Stage – Lyon

 

Dans le cadre de ces missions d’intérêt général, les Plans 5Rhône, CNR entend soutenir les territoires de la vallée du Rhône dans leurs démarches de Paiements pour Services Environnementaux (PSE) ou de préservation de la qualité des eaux autour des Aires d'Alimentation de Captages (AAC).

Il existe des études, analyses ou synthèses autour de ces démarches. CNR souhaite se saisir de ces travaux antérieurs en proposant un stage d’analyse des clés de réussite des démarches de Paiements pour Services Environnementaux et Aires d'Alimentation de Captages. L’objectif de ton stage sera de produire une synthèse sur chacune de ces démarches et de présenter aux équipes de CNR les principales recommandations pour un soutien efficace à ces démarches territoriales.

 

✅ Tes missions principales seront :

  1. Recenser les documents les plus pertinents et constituer d’une base documentaire,
  2. Constituer une liste d’experts et acteurs clés au national et à l’échelle du bassin versant du Rhône,
  3. Sur la base de tes lectures et d’entretiens d’acteurs, tu réaliseras pour chaque démarche une synthèse à destination des équipes Plans 5Rhône et Délégués Territoriaux de CNR :
    • Définir et caractériser les démarches de PSE et AAC,
    • Lister les réussites, projets exemplaires au national et bassin versant du Rhône,
    • Identifier les retours d’expériences :
          • Quels apprentissages des expériences réussies ?
          • Quels apprentissages des expériences non satisfaisantes ? 
          • Clés de réussites et points de vigilance.
  4. Formuler des recommandations opérationnelles pour CNR en tant que cofinanceur.

Tu  seras rattaché.e au sein de l’équipe Agriculture du Département des Plans 5Rhône.

🥇 Ton profil :  

Tu es en formation en école d’ingénieurs en agronomie ou en sciences politiques, tu as un stage de 3 ou 4 mois à réaliser de niveau bac +4.

 💡 Les avantages :

  • La rémunération  selon le niveau d'étude entre 60% et 100% du SMIC (Bac+4/5)
  • Tickets restaurants pour les stages de plus de 2 mois
  • Prise en charge de 50% des frais de transport en commun domicile-travail

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras contacté.e puis rencontré.e par le tuteur de l’offre. Si tu es prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler  sur Rejoignez les équipes de CNR

Nom de l'entreprise:  Compagnie Nationale du Rhône
Salaire de base minimum: 
Salaire de base maximum: 
Base salariale: 

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

Aperçu des informations