Architecte d’Entreprise F/H
📍 Localisation : Paris – La Garenne-Colombes
Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Aux côtés de nos collaborateurs, clients, partenaires et parties prenantes, nous nous engageons chaque jour à accélérer la transition vers un monde neutre en carbone grâce à des solutions plus sobres et plus respectueuses de l’environnement. Guidés par notre raison d’être, nous conjuguons performance économique et impact positif sur les personnes et la planète, en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables et services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients.
À propos d’ENGIE et de Supply & Energy Management
ENGIE, leader mondial de l’énergie bas carbone et des services, s’appuie sur sa Global Business Unit Supply & Energy Management (GBU S&EM) pour fournir une énergie fiable, durable et abordable à l’ensemble de ses clients. Cette entité stratégique optimise les actifs de production du Groupe et de ses clients, tout en concevant des solutions énergétiques sur mesure pour plus de 200 000 clients professionnels et 15 millions de consommateurs.
La Global Business Unit Supply & Energy Management valorise les actifs d’ENGIE afin de fournir une énergie sûre et durable à ses clients B2B et B2C. Grâce à son expertise en gestion de l’énergie, elle est en mesure de fournir une électricité décarbonée 24h/24 et 7j/7.
Rejoindre Supply & Energy Management, c’est intégrer une équipe de plus de 10 000 experts passionnés répartis dans 20 pays, unis autour d’une mission commune : construire un avenir énergétique plus vert et plus performant. Ensemble, nous repoussons les limites de l’innovation pour fournir une énergie décarbonée en continu. Rejoignez-nous et participez à façonner l’énergie de demain.
Contexte
ENGIE ONE B2B est l’entité commerciale du Groupe ENGIE dédiée aux clients professionnels : entreprises, collectivités publiques et acteurs industriels. Elle couvre la vente et la gestion de solutions énergétiques (gaz, électricité, services d’efficacité énergétique et flexibilité).
Dans un contexte d’accélération de la transition énergétique et de pression concurrentielle croissante sur les marchés B2B, ENGIE ONE B2B lance une transformation digitale majeure visant à moderniser ses systèmes d’information, renforcer son orientation data et améliorer sa performance commerciale et opérationnelle.
Cette transformation IT s’articule autour de trois programmes stratégiques dont l’Architecte d’Entreprise garantit la cohérence globale :
1. BeeStone – Transformation du cœur de système
- Gestion des contrats
- Facturation
- Opérations énergétiques (back-office et middle-office)
2. InfiniSales – Transformation commerciale et CRM
- Plateforme de vente unifiée
- Pilotage de la performance commerciale
- Automatisation des processus de vente
3. One Pulse – Transformation Data & Analytics
- Plateforme de données unifiée
- Vision client B2B à 360°
- Data Mesh
- MDM (Master Data Management)
- Gouvernance des données
La fonction Architecture d’Entreprise, rattachée aux standards du Groupe Digital IT, garantit la cohérence, la robustesse et la pérennité du paysage applicatif d’ENGIE ONE B2B.
L’Architecte d’Entreprise exerce une double responsabilité :
- Représenter ENGIE ONE B2B dans les instances d’architecture du Groupe.
- Être le propriétaire et référent unique de la pratique d’architecture d’entreprise au sein d’ENGIE ONE B2B.
Votre mission
En tant qu’Architecte d’Entreprise ENGIE ONE B2B, vos principaux objectifs seront de :
- Piloter la pratique d’architecture d’entreprise d’ENGIE ONE B2B : gouvernance, outils et animation de communauté.
- Définir et maintenir l’architecture applicative cible et existante.
- Garantir la cohérence architecturale entre BeeStone, InfiniSales et One Pulse.
- Représenter ENGIE ONE B2B dans les instances d’architecture du Groupe (Group Architecture Board).
- Piloter l’architecture des données et la gouvernance data dans le cadre du programme One Pulse.
- Définir la feuille de route de transformation et de décommissionnement des systèmes historiques.
- Être un partenaire stratégique de confiance pour le management sur les sujets de transformation digitale.
Principales activités
Gouvernance de l’architecture
- Organiser et animer les Architecture Review Boards (ARB).
- Piloter le processus Architecture Decision Record (ADR).
- Représenter ENGIE ONE B2B dans les instances d’architecture Groupe.
- Garantir le respect des standards et politiques Group Digital IT.
BeeStone
- Définir et valider les architectures applicatives et d’intégration.
- Piloter la stratégie de retrait des applications legacy.
- Garantir la résilience et la haute disponibilité des systèmes critiques.
InfiniSales
- Valider les choix d’architecture CRM et les modèles d’intégration.
- Assurer l’interconnexion entre le front-office commercial et le back-office BeeStone.
- Superviser l’architecture des flux alimentant les outils analytiques.
One Pulse
- Définir et piloter l’architecture data de bout en bout :
- ingestion
- stockage
- transformation
- exposition des données
- Définir les standards d’architecture :
- Data Mesh
- Lakehouse
- Data Contracts
- Concevoir le référentiel client unifié et l’architecture Master Data Management.
Cartographie IT et architecture cible
- Maintenir l’architecture cible dans LeanIX.
- Définir la feuille de route de transformation :
- séquencement
- dépendances
- priorités d’investissement
- Piloter la trajectoire de décommissionnement des applications historiques.
Profil recherché
Nous recherchons un profil rare combinant :
- Une expertise reconnue en architecture d’entreprise.
- Une solide compréhension métier des environnements B2B.
- Une forte capacité d’influence auprès des dirigeants et des métiers.
Architecture d’Entreprise et de Solutions
- Maîtrise des pratiques EA : gouvernance, patterns d’architecture, outils (LeanIX fortement recommandé).
- Pilotage des instances et processus d’architecture (ARB, ADR, référentiels).
- Définition d’architectures cibles et gestion de feuilles de route de transformation.
- Modernisation et décommissionnement de systèmes legacy.
- Expertise des architectures d’intégration :
- API
- middleware
- architecture événementielle
Architecture Data (dimension différenciante)
Niveau senior requis
-
Maîtrise des architectures :
- Data Lakehouse
- Data Mesh
- Data Fabric
- Data Contracts
- API Data
-
Gouvernance des données :
- MDM
- Data Quality
- Data Lineage
- Data Catalog
- Customer 360°
- RGPD
- Sécurité des données
-
Connaissance des plateformes cloud data :
- Azure Synapse
- Databricks
- Microsoft Fabric
- Snowflake
-
Architecture BI & Reporting :
- Power BI
-
Architecture IA et Machine Learning :
- MLOps
- préparation des données pour l’IA générative
Connaissances complémentaires
-
Infrastructures cloud et hybrides :
- Microsoft Azure
- AWS
-
Principes de cybersécurité et référentiels de conformité du Groupe.
-
Connaissance du secteur de l’énergie B2B (atout fort).
Soft skills et posture professionnelle
Leadership métier
- Capacité à instaurer une relation de confiance avec les dirigeants et directeurs commerciaux.
- Aisance dans les échanges stratégiques.
- Force de conviction sur les recommandations d’architecture.
Communication et influence
- Capacité à vulgariser des sujets complexes auprès d’un public non technique.
- Aptitude à fédérer sans autorité hiérarchique directe.
Rigueur et orientation résultat
- Sens des responsabilités et de l’ownership.
- Forte capacité d’exécution.
- Autonomie et fiabilité.
Leadership de communauté
- Capacité à animer et développer une communauté d’architectes.
- Aisance dans un environnement international et multiculturel.
Langues
Obligatoire :
- Français courant
- Anglais courant
Formation et certifications
Formation
- Diplôme de niveau Master ou équivalent en :
- informatique
- systèmes d’information
- ingénierie
Certifications appréciées
- TOGAF ou certification équivalente en Architecture d’Entreprise.
- DAMA CDMP ou certification équivalente en Architecture Data.
- Azure Solutions Architect, AWS ou certification cloud équivalente.
Expérience
- Plus de 12 ans d’expérience IT.
- Au moins 5 ans en architecture d’entreprise dans des environnements complexes et multi-programmes.
- Expérience démontrée dans des programmes de transformation digitale avec une forte composante data.
- Expérience dans le pilotage de transformations à fort impact métier.
- Une expérience dans les secteurs à forte intensité de données (énergie, utilities, industrie, B2B) constitue un atout majeur.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre ENGIE ONE B2B, c’est occuper l’un des postes d’architecture les plus stratégiques du Groupe ENGIE, au cœur d’une transformation digitale d’envergure portée par trois programmes majeurs : BeeStone, InfiniSales et One Pulse.
Vous évoluerez dans un environnement à forte autonomie avec un impact direct sur les décisions du Groupe. Vous serez l’unique référent de la pratique d’architecture d’entreprise d’ENGIE ONE B2B, avec un double rattachement :
- au CIO d’ENGIE ONE B2B ;
- à la communauté Architecture Group Digital IT.
Diversité & Inclusion
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors vous êtes peut-être le talent que nous recherchons. N’attendez plus et postulez dès maintenant.
Chez ENGIE S&EM, nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et respectueux de chacun où tous les talents peuvent s’épanouir.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques pendant le processus de recrutement, n’hésitez pas à en informer votre recruteur. Nous serons ravis de vous accompagner.
À propos d’ENGIE
ENGIE est un leader mondial de l’énergie bas carbone et des services, engagé dans l’accélération de la transition vers un monde neutre en carbone.
Notre raison d’être est claire : agir pour réduire les consommations d’énergie et développer des solutions plus propres et plus durables, conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète.
Nous nous appuyons sur nos métiers clés :
- gaz,
- électricité,
- énergies renouvelables,
- services,
pour proposer à nos clients des solutions compétitives et adaptées à leurs besoins.
Avec 96 000 collaborateurs et un vaste réseau de partenaires et parties prenantes, ENGIE est bien plus qu’une entreprise : une communauté de Builders of the Future, engagée chaque jour pour construire un progrès durable et harmonieux.
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.