Descripción del puesto
Analista de Cuentas por Cobrar Jr
Fecha de inicio de publicación:  09/03/26
ID de requisición de personal:  59855

Informations générales

Ciudad De Mexico, México, 11000
ENGIE GBS LATAM, S.A. DE C.V.
Principiante (menos de 3 años de experiencia)
Finanzas - Gestión / Fiscalidad / Seguros
Permanente
Tiempo Completo

Analista de Cuentas por Cobrar Jr

¡Únete a ENGIE México y sé protagonista de la transición energética!

Nosotros, los 98,000 colaboradores de ENGIE, estamos presentes en todos los continentes. Confiamos en nuestro modelo integrado único para acelerar el crecimiento en energías renovables, desarrollar activos flexibles y operar infraestructuras descentralizadas de gas y electricidad, para apoyar  a nuestros clientes en su transición hacia la descarbonización.

En México, contamos con 27 años de experiencia, nuestras cuatro Unidades de Negocio nos permiten abastecer a más de 3.5 millones de personas, generando más de 20,000 empleos directos e indirectos.

En ENGIE, cada talento tiene un papel que desempeñar en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y disfruta de una experiencia profesional gratificante. Enfrenta desafíos emocionantes y construye una trayectoria profesional que refleje quién eres.

 

Misión del puesto: Gestionar y optimizar todo el ciclo de vida de un pedido, desde el momento en que un cliente realiza una orden hasta que la empresa recibe el pago, seguir la políticas, procedimientos y estrategias de cobranza para lograr la recuperación de cartera de las empresas del cliente

 

Tu impacto: Como Analista de Cuentas por Cobrar Jr, tendrás la oportunidad de contribuir directamente a nuestra misión, desempeñando las siguientes funciones clave:

  1. Mantener actualizado el estado de cuenta del cliente y reflejar correctamente los pagos en SAP.
  2. Realizar la conciliación de Cadency como parte de las actividades mensuales de las cuentas contables.
  3. Analizar los saldos de cuentas de clientes, con el propósito de lograr minimizar los recursos asociados a las carteras morosas.
  4. Realizar las gestiones necesarias para el procesamiento de ingresos
  5. Preparar y entregar información de operaciones de cuentas por cobrar a los auditores internos y externos de las auditorias programadas en los tiempos establecidos.

 

Requisitos:

  • Educación y Experiencia: Contador nivel técnico o carrera afín
  • Habilidades Técnicas:
    • Conocimientos básicos de cuentas por cobrar.
    • Conocimiento básicos de la normativa contable IFRS9
    • Conocimiento básicos de procesos de auditoría, control interno y procedimientos
    • Entender las operaciones del proceso desde el pedido hasta el cobro.
    • Conocimiento de SAP deseable
    • Microsoft Office nivel básico
  • Competencias Clave:
    • Orientación al cliente
    • Integridad
    • Pensamiento analítico
    • Orientación al logro
    • Preocupación por el  orden y la calidad
    • Iniciativa
    • Desarrollo de interrelaciones
    • Capacidad de adaptarse al cambio
  • Idiomas: Inglés intermedio (deseable)

 

¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! 

Si estás listo para enfrentar desafíos emocionantes y construir una carrera que refleje quién eres, ¡esperamos tu postulación!

 

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión:

En ENGIE, promovemos un entorno en donde te sientas libre para dar lo mejor de ti. Valoramos la diversidad y es una de nuestras prioridades. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, enfocándonos en tus habilidades y trayectoria. Aquí, todas las personas son bienvenidas, sin importar raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil.

 

Join ENGIE Mexico and be a protagonist in the energy transition!

We, the 98,000 collaborators of ENGIE, are present on every continent. We rely on our unique integrated model to accelerate growth in renewable energies, develop flexible assets, operate gas and electricity infrastructures, and support the decarbonization of our clients.

In Mexico, we have 27 years of experience, and our four Business Units allow us to supply more than 3.5 million people, generating over 20,000 direct and indirect jobs.

At ENGIE, every talent has a role to play in accelerating the energy transition. Make a difference and enjoy a fulfilling professional experience. Take on exciting challenges and build a career path that reflects who you are.

 

Position Mission: [Objective]

 

Your Impact: As [Job Title], you will have the opportunity to contribute directly to our mission by performing the following key functions: [briefly describe how these responsibilities].

Requirements: To join our team as [Job Title], we are looking for:

  • Education and Experience: [Education requirement, e.g., "Bachelor's degree in..."] [Years of experience, e.g., "Minimum 3 years of experience in..."]
  • Technical Skills: [Technical skill 1, e.g., "Proficiency in..."] [Technical skill 2, e.g., "Experience with..."]
  • Key Competencies: [Competency 1, e.g., "Ability to..."] [Competency 2, e.g., "Skill in..."]
  • Languages: [Language requirement, e.g., "Advanced English"]
  • What Will Make You Stand Out: [Additional quality or skill, e.g., "Experience in..."]

 

 

Join us and be part of the adventure of the century! 

If you are ready to face exciting challenges and build a career that reflects who you are, we look forward to your application!

 

Our Commitment to Diversity and Inclusion: At ENGIE, we promote an environment where you feel free to give your best. We value diversity and it is one of our priorities. We are committed to offering equal opportunities, focusing on your skills and career path. Here, everyone is welcome, regardless of race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or marital status.

 

 

Unidad de negocio:  GBS
División:  GBS BS - Finance
Entidad legal:  ENGIE GBS LATAM, S.A. DE C.V.
Experiencia profesional:  Principiante (menos de 3 años de experiencia)
Nivel de educación:  Licenciatura
Entidad legal:  ENGIE Mexico

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

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