Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné.e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Talent Acquisition ENGIE !

Le groupe ENGIE recrute :

une.e Alternant.e Talent Acquisition France (H/F), diplôme préparé  Licence ou Master RH  – Durée 1 à 2 an(s)
Lieu : Campus ENGIE – La Garenne Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Réalisation d’actions de sourcing

• • Définir une méthodologie d’approche directe de candidats sur les sites Emploi.
  • Utiliser les opérateurs booléens et filtres de recherche pour sélectionner les profils inactifs correspondant aux besoins.
  • Collaborer avec les Talent Acquisition Specialists pour permettre des recrutements plus efficaces, en apportant rapidement des profils pertinents.
  • Animer un vivier de candidats potentiels (approche, relances, partage d’informations sur Engie…).

✔Animation et participation à des événements Emploi

• • Identifier les événements Emploi pertinents pour pourvoir les postes vacants et pour développer la marque employeur d’Engie.
  • Participer aux événements Emploi, suivre les candidats issus de ces événements.
  • Collaborer efficacement avec les Entités Opérationnelles et les équipes RH et Communication, pour la participation à ces événements.

✔Découverte du métier de Consultant Talent Acquisition sur des métiers techniques, fonctions support…

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines

✔ Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux

✔ Vous avez le sens du service et faites preuve d’abnégation pour trouver les meilleurs Talents

Et également si...

✔ Vous avez idéalement une bonne connaissance du fonctionnement des sites Emploi (LinkedIn, Indeed, Hellowork…) et d’un vivier interne

✔ Vous avez un niveau d’anglais opérationnel, au moins à l’écrit

Nous rejoindre c’est surtout :

✔ Participer activement à l’attraction des meilleurs Talents pour Engie

✔ Faire partie d’une équipe de plusieurs dizaines de collègues, prêts à vous aider à acquérir de nouvelles compétences

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

• Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE, devenez acteur de la transition énergétique ! Rejoignez-nous pour évoluez dans un environnement qui valorise la confiance, la collaboration et le développement des compétences.
Devenez un Transition Maker et contribuez à bâtir un avenir durable et zéro‑carbone.

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

• Industrialisant et numérisant les opérations 

• Etant innovant pour améliorer les performances 

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Vous serez rattaché (e) à l’équipe Talent Acquisition France, partenaire stratégique et opérationnel, au service de la performance, et de l’attractivité du Groupe. Nous accompagnons RH et managers de bout en bout, pour recruter mieux, plus vite et plus durablement.

Nous accompagnons les entités françaises du groupe ENGIE dans la recherche, la sélection et l’intégration des meilleurs talents, en facilitant un recrutement rapide, inclusif et adapté aux besoins opérationnels, pour contribuer activement à la transition énergétique.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du genre, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.