Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

Un.e Alternant·e - Gestion de Crise (F/H)

diplôme préparé Master 2 dans le domaine de la gestion des risques et/ou gestion de crises

 DUREE 1 ou 2 ans
Lieu : La Garenne Colombes – Campus Engie

Vos missions, si vous les acceptez :

En tant que membre à part entière de la Direction Santé, Sécurité et Support Projets, vous contribuerez activement à la résilience d'un grand groupe industriel et serez progressivement responsabilisé(e) sur des sujets à fort impact :

• Participer à l’animation quotidienne de la filière gestion de crise (organisation de réunions, accompagnement des entités, gestion de l’espace intranet, appui aux séminaires, etc.).
• Piloter des chantiers d’amélioration continue des processus (conduite d’ateliers, partage des bonnes pratiques, contribution à l’harmonisation des méthodes au sein des entités).
• Coordonner la mise en œuvre et participer à des exercices de crise Groupe, impliquant des parties prenantes internes et externes.
• Apporter un soutien aux entités pour les analyses d’impact métier (BIA), l’élaboration de plans de continuité d’activité (BCP), la formation, l’animation d’exercices et le déploiement des plans de gestion de crise.

Assurer la supervision de la campagne de Contrôle Interne sur la gestion de crise et contribuer aux revues de conformité et d’efficacité des dispositifs en place

Ce poste est fait pour vous si :

Formation souhaitée :

• Bac+4/5 (type école d’ingénieur, école de commerce) ou master universitaire, avec une spécialisation en gestion des risques, gestion de crise, sécurité ou gestion de projet.

Compétences techniques attendues :

• Vous avez une première connaissance théorique ou pratique des processus de gestion de crise et de continuité d’activité.
• Vous êtes à l’aise pour gérer des projets et produire des livrables qui auront un impact direct sur l’ensemble du Groupe.
• Vous maîtrisez l’anglais professionnel à l’écrit comme à l’oral (minimum B2+/C1).

Savoir-être : (soft skills) :

• Vous êtes autonome et proactif(ve), vous savez et aimez anticiper et concrétiser vos idées.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans des environnements multiculturels et pluridisciplinaires.
• Vous possédez de réelles capacités de communication et de synthèse.
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’éthique et d’un sens des responsabilités sur des sujets sensibles.

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

La Direction Santé, Sécurité et Support Projets du Groupe ENGIE pilote le processus de gestion de crise applicable au sein du Groupe.

Au-delà de la coordination quotidienne des situations de crise, la Direction fournit un soutien méthodologique et opérationnel aux différentes entités.

Dans le cadre d’un ambitieux projet de renforcement et d’harmonisation de la gestion de crise à l’échelle mondiale, nous recherchons un(e) alternant(e) pour le directeur de la gestion de crise du Groupe.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent contribue à accélérer la transition énergétique. Rejoignez-nous pour relever des défis stimulants et construire un parcours professionnel à votre image.

ENGIE s’engage en faveur de l’égalité des chances et promeut activement un environnement inclusif qui valorise la diversité.

Notre objectif est que chaque collaborateur ressente un véritable sentiment d’appartenance, dans un environnement de travail sûr et inclusif, propice à l’épanouissement et à la performance.