Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?
Rejoignez la Team Alternance ENGIE
Au sein du groupe ENGIE recrute
une.e Alternant.e Chargé de projet évènementiel – diplôme préparé BAC+4/BAC+5 dans le domaine de la communication/marketing/évenementiel pour une durée de 2 ans
Lieu : La Garenne Colombes (92)
Vos missions, si vous les acceptez :
✔Animer le Club Actionnaires d'ENGIE. ENGIE compte plus de 500 000 actionnaires !
✔Réaliser des benchmarks dans l'optique d'une amélioration en continu
✔Elaborer un programme d'activités culturelles et sportives
✔Gérer le site internet du Club (rédaction d'articles) et les campagnes d'E-mailing (rédaction et mise en forme d'e-mailing et ciblage)
✔Organiser des visites de sites, réunions d'actionnaires, salons et réceptions
✔Être présent lors des évènements
✔Organiser des jeux-concours de A à Z Vous contribuez à l'organisation de tous les évènements pilotés par le Service Relations Actionnaires d’ENGIE. Vous contribuez à l'organisation de tous les évènements pilotés par le Service Relations Actionnaires d'ENGIE
Ce poste est fait pour vous si:
- Vous préparez un diplôme dans le domaine de la communication/marketing en école de commerce/université BAC+4/BAC+5 sur 2 ans
- Vous avez déja une première expérience dans le domaine de la communication ou de l'évenementiel (projets scolaires, associatifs..)
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et réseaux sociaux (Canva...)
- Vous êtes curieux, force de proposition, disposez d'un bon sens de la communication
Nous rejoindre c’est surtout :
✔Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.
✔ L’assurance d’avoir un métier à impact positif
✔ Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.
Qui sommes-nous ?
ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.
ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.
Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.
Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.
L’organisation du HQ se caractérise par la bi localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Défense (T1) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.
L'énergie est notre avenir, économisons-la !