Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

un.e Alternant.e - Assurance et Contrôle Qualité (H/F),

Diplôme préparé :  Master 1 ou 2 – Durée : 12 mois
Lieu : La Garenne-Colombes – Campus ENGIE

Contexte de la mission

Rattachement à la Direction Santé Sécurité et Support projets du groupe ENGIE dont la mission est d'établir et de mettre en œuvre la feuille de route et le plan d'action en matière de santé, de sécurité et management de Projets afin de garantir que le Groupe soit parmi les meilleurs de sa catégorie en matière de santé et de sécurité et le management de projets industriels.

Cela nécessite notamment de renforcer l’assurance et le contrôle qualité (QA/QC) dont les activités, si elles ne sont pas maîtrisées, peuvent avoir un impact sur la Santé Sécurité des collaborateurs et des Sous-traitants.

La mission consiste à participer activement au développement du référentiel QA/QC lié au niveau Groupe et à favoriser les échanges de bonnes pratiques entre les entités dans le cadre de l’animation d’une Communauté de pratique.

Description des missions

En tant que membre à part entière de la Direction Santé, Sécurité et Support Projets, vous contribuerez activement à :

• Supporter la préparation des réunions de la Communauté de pratique (COPs) QA/QC
• Supporter les groupes de travail liés à la COP (formalisation de template, de checklist, etc.)
• Gérer le contenu des pages du sharepoint QA/QC
• Designer et développer des solutions / outils IT de partage d’information.
• Promouvoir le travail des COPs et Communiquer auprès des filières Santé Sécurité / Project Management / Business Development / Procurement via Webinaires, mailing
• Gérer les canaux de communication interne (Viva engage, sharepoint)
• Identifier et Mettre à jour la liste des membres de la filière QA/QC
• Collecter les bonnes pratiques QA/QC au sein du groupe
• Rechercher les retours d’expérience et analyser les événements dont les causes seraient liées à un défaut QA/QC
• Modéliser les processus QA/QC par technologie ou équipement (Hydrogène, Biomasse, éolien, batteries)
• Proposer des plans de contrôles qualité par technologie ou par équipement

Profil recherché

Formation souhaitée :

• Bac + 5 Master 2 ou Master spécialisé en management de l’Assurance et contrôle qualité, Santé, sécurité.

Anglais professionnel indispensable

Compétences techniques attendues :

• Connaissance des processus d'Assurance qualité et des différents types de contrôles qualité
• Connaissances techniques électromécanique et Génie civil
• Maîtrise de l'outil de modélisation VISIO serait un plus
• Aisance dans l'utilisation des réseaux sociaux internes et externes
• Maîtrise du pack office windows, et en particulier, Excel.
• Maîtrise des fonctionnalités sharepoint, caneva, visual basic et autres langages informatiques pour la conception d’outils automatisés.

Savoir-être :  (soft skills) :

• Vous êtes autonome et proactif(ve), vous savez et aimez anticiper et concrétiser vos idées.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans des environnements multiculturels et pluridisciplinaires.
• Vous possédez de réelles capacités de communication et de synthèse.
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’éthique et d’un sens des responsabilités.

 Objectifs et livrables attendus

Acquis ciblés :

Ce que vous retirerez de cette expérience :

• Une compréhension du pilotage d’activité au niveau du siège d’un Groupe mondial.
• Une montée en compétences concrète en management de l’assurance et du contrôle qualité
• Une immersion au sein de la Direction Santé & Sécurité et support projets Groupe, qui vous permettra d’élargir vos connaissances dans ce domaine en particulier.

Objectifs attendus :

• Appuyer la Direction dans l’animation et la mise en visibilité de la filière qualité au sein du groupe
• Contribuer au pilotage des projets d’amélioration des processus QA/QC

Livrables attendus :

• Livrables des groupes de travail finalisés et publiés
• Sharepoint QA/QC à jour
• Solution de partage des bonnes pratiques finalisée

Des déplacements seront à prévoir en France

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

LA DIRECTION SANTE, SECURITE, SUPPORT PROJETS DU GROUPE ENGIE (D3SPG)

La D3SPG s’appuie sur une vision centrée sur la gestion des risques, un ancrage opérationnel fort et une expertise technique reconnue pour porter la stratégie Santé-Sécurité du Groupe au travers du programme One Safety, accompagner les projets industriels et renforcer la capacité d’ENGIE à gérer les crises.  

L’ambition de la D3SPG : faire de la prévention et de la performance un moteur collectif d’excellence opérationnelle, au service de chacun sur le terrain

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent contribue à accélérer la transition énergétique. Rejoignez-nous pour relever des défis stimulants et construire un parcours professionnel à votre image.

ENGIE s’engage en faveur de l’égalité des chances et promeut activement un environnement inclusif qui valorise la diversité.

Notre objectif est que chaque collaborateur ressente un véritable sentiment d’appartenance, dans un environnement de travail sûr et inclusif, propice à l’épanouissement et à la performance.