Description de poste
Alternante / Alternant - Financial Reporting & Tooling (F/H)
Publié le:  27/07/2026
Référence de l’offre:  64314

Informations générales

La Garenne Colombes, France, 92250
ENGIE
Finance - Gestion / Fiscalité / Assurances
Apprentissage
Temps Plein

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

 

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

 

ENGIE HQ recrute :


un Alternant(e) Financial Reporting & Tooling (H/F), diplôme préparé ENSSAT– DUREE 3 ans
Lieu : Campus ENGIE, La Garenne-Colombes

 

 

Vos missions, si vous les acceptez :

Développement d'applications IA : concevoir et développer des fonctionnalités applicatives intégrant des composants IA

Qualité logicielle et tests : rédiger des tests unitaires et fonctionnels, participer aux revues de code et assurer la maintenance corrective et évolutive des applications.

Collaboration et restitution : travailler en mode Agile avec l'équipe de développement et les clients.

 

Ce poste est fait pour vous si :

Vous aimez coder et voulez développer une solide expertise des infrastructures IA

Vous appréciez le travail en équipe Agile et souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif, bienveillant, stimulant et international, aux côtés de Développeurs, Digital Product Managers, et Product Owners.

 

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

 

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

 

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

 

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

 

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

 

Business Unit:  Corporate
Division:  HQ– DGA GRP DIGITAL,IT & STRAT
Entité légale:  ENGIE
Nom de l'entreprise:  ENGIE Group
Salaire de base minimum: 
Salaire de base maximum: 
Base salariale: 

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

Aperçu des informations