Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Vous êtes curieux (se), organisé(é), motivé(e), pour découvrir le milieu industriel dans une entité opérationnelle où chaque jour est une nouvelle aventure ? Vous avez envie d’un poste qui vous permette de développer l’ensemble de vos compétences de communicant ? Cette offre est faite pour vous !

Au sein du groupe ENGIE, notre entité ENGIE - Entreprises & Collectivités, facilite et concrétise la transition vers la neutralité carbone des entreprises, des collectivités et des copropriétés, aussi bien à travers ses solutions d’énergies, qu’en proposant des services d’accompagnement pour consommer moins et mieux.

Au sein d’Engie – Entreprises et Collectivités, La Direction Système d'information – Pôle IT TEEM est à la recherche :

d’un Alternant Développeur Net et Microservices  (h/f)

Période souhaitée : à partir de septembre 2026

diplôme préparé :  Master 2

Filière souhaitée : Informatique

Durée : 1 an

Lieu : Lyon Urban Garden

Nous sommes à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre notre équipe de développement responsable du développement et du maintien en condition opérationnelle de l'application Socle, référentiel de prix à facturer des contrats, d'électricité pour le moment.

Vos missions, si vous les acceptez :

Dans ce contexte, vous aurez la possibilité d’évoluer dans un environnement Agile sur les technologies .Net core, Micro service, Bus et API Rest, ainsi que du Vue.js 3 pour l'interface d'administration. Voici quelques éléments de détails sur l’environnement technique :

• FrameWork : .Net 8.0 => migration vers le .Net 10
• Languages : C#, Entity Framework 9, Vue.js
• Environnement de travail : VS 2025, SQL Server 2022, Azure Devops, SonarQube
• Hébergement : Microsoft Azure
• Ioc (unity), patterns UnitOfWork et Repository, services REST
• Outils d’intégrations : CFT, Boomi, API Management

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes en préparation d’un diplôme BAC+5/ diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en data science, mathématiques appliquées ou statistiques.
• Vous êtes en école d’ingénieur et suivez un parcours en informatique
• Vous maitrisez la méthode agile et aimez le travail en équipe
• Vous avez des connaissance et appétences pour les technologies précédemment citées
• Vous êtes capable de vous investir afin de monter en compétence rapidement
• Vous avez des capacité à s'intéresser aux problématiques fonctionnelles

Mais également si...

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous êtes très rigoureux(se) et avez le sens du détail
• Vous savez faire preuve d’un regard critique sur vos opérations
• Vous êtes dynamique, adaptable et autonome
• Vous êtes curieux(se) et aimez découvrir de nouveaux sujets, très dynamique, sérieux(se) et très professionnel(le)
• Vous aimez travailler en équipe et partager vos bonnes pratiques
• Vous avez une bonne capacité d'écoute
• Vous n’avez pas peur des challenges
• Vous êtes un team player !

Nous rejoindre c’est surtout

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !

Profil recherché :

• Niveau du diplôme préparé : Bac+5
• Nom du diplôme préparé : Master 2, Master spécialisé ou Diplôme d’ingénieur spécialisé

ENGIE Entreprises & Collectivités, Business Platform de la GBU Supply & Energy Management, s’appuyant sur environ 650 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies (gaz, électricité, énergie renouvelable) auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable.

Nous gérons et développons un portefeuille d’environ 63 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 718 000 sites fournis en gaz naturel, électricité, solaire, biométhane, Power Purchase Agreement (PPA).

Notre objectif : renforcer notre leadership en développant des énergies locales et renouvelables, des offres globales et innovantes mixant énergie et digital (mobilité, bâtiments intelligents...), de nouveaux métiers et en enrichissant le savoir-faire de nos équipes, la DATA étant un sujet central.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr

Ou LinkedIn https://www.linkedin.com/company/engie-entreprises-et-collectivites/mycompany

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Diversité & inclusion

ENGIE Entreprises & Collectivités est engagé en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.
Nous encourageons la pluralité des profils et garantissons l’égalité des chances

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement.