Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

une.e Alternant.e Chargé.e de projet junior Employee Experience (H/F), diplôme préparé  Master en management/communication/marketing – DUREE 2 ans
Lieu : Campus ENGIE, La Garenne-Colombes

L'équipe Employee Experience au sein de la Direction People Development & Diversity co-pilote et met en œuvre la stratégie Employee Experience du Groupe, avec pour ambition de faire vivre une expérience collaborateur engageante, cohérente et différenciante.

À ce titre, le/la Chargé.e de Projet Junior Employee Experience assure la visibilité et la valorisation de l’ensemble des actions, outils et offres afin de renforcer la confiance, l’engagement durable et la volonté de nos collaborateurs d’agir en ambassadeurs.

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Participer au développement de la communication RH interne (Campagnes de déploiement interne, formalisation des messages et création de visuels)

✔ Contribuer à la mise à jour de l'intranet RH en tant que portail dédié à l'expérience employé. Veiller à l'évolution continue de cette plateforme pour en faire un levier d'engagement, d'information et d'appropriation des offres RH.

✔ Appuyer l'équipe Employee Experience dans la conception de contenus et visuels de communication (emailings, bannières, newsletters, illustrations, vidéos, présentations, affiches...)

✔ Contribuer à la conception, au pilotage, et au déploiement des projets structurants liés à l’expérience employé (onboarding, culture managériale, développement des compétences, reconnaissance, inclusion…).

✔ Assurer une veille et un benchmark actif des meilleures pratiques en matière d’employee experience, de communication RH, d’engagement et de marque employeur.

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

✔ Vous avez des compétences en gestion de projets transverses, en communication, marketing, création de contenus, et/ou transformation culturelle

✔ Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles et de storytelling

✔ Vous savez mettre en forme et concevoir des visuels, présentations et vidéos

✔ Vous maîtrisez parfaitement l’anglais et le français, à l’écrit comme à l’oral (l’anglais étant la langue principale utilisée pour ce poste)

✔ Vous maîtrisez le pack Office 360 (Power Point, Excel, Word, Sharepoint, Teams, Yammer...). La maîtrise de la suite Adobe et de PowerBI est un plus.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔ L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔ Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur. 

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !