Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Vous êtes curieux (se), organisé(é), motivé(e), pour découvrir le milieu industriel dans une entité opérationnelle où chaque jour est une nouvelle aventure ? Vous avez envie d’un poste qui vous permette de développer l’ensemble de vos compétences de communicant ? Cette offre est faite pour vous !

Au sein du groupe ENGIE, notre entité ENGIE - Entreprises & Collectivités, facilite et concrétise la transition vers la neutralité carbone des entreprises, des collectivités et des copropriétés, aussi bien à travers ses solutions d’énergies, qu’en proposant des services d’accompagnement pour consommer moins et mieux.

Au sein d’Engie – Entreprises et Collectivités, La Direction Financière  – Pôle Contrôle Risques est à la recherche :

d’un Alternant Appui Contrôle Risque Marché (h/f)

Durée : 1 à 2 ans
Lieu de travail : La Garenne-Colombes

Période souhaitée : à partir septembre 2026

Diplôme préparé : Master DATA

Vos missions, si vous les acceptez :

Au sein de la Direction Finance, le pôle Contrôle des Risques a pour mission de sécuriser l’atteinte et la prévisibilité des résultats opérationnels et financiers par un contrôle performant des risques.

Constitué de 5 personnes, il a en charge notamment les activités suivantes :

• • Contrôle du risque crédit
  • Contrôle des Risques marché
  • Enterprise Risk Management (ERM)
  • Secrétariat des Comités d’Engagements de la BE
  • Contrôle interne
  •  

Vos missions :

• Participer au contrôle et au suivi des expositions de risque de marché sur les portefeuilles B2B
• Contribuer à l’analyse de la cohérence des positions, transactions et données utilisées dans les outils de suivi des risques
• Participer à la production, à la fiabilisation et à l’amélioration des reportings de risque et des indicateurs de pilotage
• Contribuer à l’extraction, au traitement et à la fiabilisation des données nécessaires aux analyses de risque
• Accompagner le développement et l’amélioration d’outils d’analyse, de contrôle et d’automatisation pour les équipes risques
• Travailler sur des sujets à la croisée du risque de marché, de la donnée et de la compréhension métier des portefeuilles

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous préparez une formation supérieure en finance de marché, gestion des risques ou ingénierie quantitative
• Vous avez un intérêt pour les problématiques de risque de marché, de valorisation et de compréhension des portefeuilles
• Vous êtes à l’aise avec les chiffres, l’analyse, les raisonnements structurés et la manipulation de données
• Vous avez une forte base en Python, PySpark, SQL, Excel et Power BI
• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de curiosité et d’un bon esprit critique
• Vous aimez travailler en équipe, partager vos bonnes pratiques et évoluer dans un environnement agile et transverse

Mais également si :

• Vous savez vous intégrer facilement dans une équipe et faites preuve d’une collaboration fluide et d’une communication claire
• Vous êtes autonome et savez gérer efficacement vos priorités
• Vous savez vous adapter aux changements de périmètre, aux nouveaux sujets et aux urgences
• Vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous avez le sens du détail, une bonne capacité d’écoute et un bon esprit d’équipe
• Vous êtes curieux(se), aimez découvrir de nouveaux sujets et partager vos bonnes pratiques

Profil recherché :

Niveau du diplôme préparé : Bac+4 ou Bac+5

Nom du diplôme préparé : Master 2, Master spécialisé ou Diplôme d’ingénieur spécialisé

• Master Finance de marché
• Master Gestion des risques financiers / Market Risk
• Master Finance quantitative / Ingénierie financière
• Master Mathématiques appliquées à la finance
• Diplôme d’ingénieur avec spécialisation en finance quantitative, data ou modélisation appliquée à la finance

ENGIE Entreprises & Collectivités, Business Platform de la GBU Supply & Energy Management, s’appuyant sur environ 650 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies (gaz, électricité, énergie renouvelable) auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable.

Nous gérons et développons un portefeuille d’environ 63 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 718 000 sites fournis en gaz naturel, électricité, solaire, biométhane, Power Purchase Agreement (PPA).

Notre objectif : renforcer notre leadership en développant des énergies locales et renouvelables, des offres globales et innovantes mixant énergie et digital (mobilité, bâtiments intelligents...), de nouveaux métiers et en enrichissant le savoir-faire de nos équipes, la DATA étant un sujet central.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr

Ou LinkedIn https://www.linkedin.com/company/engie-entreprises-et-collectivites/mycompany

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Diversité & inclusion

ENGIE Entreprises & Collectivités est engagé en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.
Nous encourageons la pluralité des profils et garantissons l’égalité des chances

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement.