Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que pour réussir votre alternance, vous devez former un super binôme avec votre tuteur. C’est la base !
Nous recherchons un.e Alternant.e Chargé.e de Communication (H/F),
diplôme préparé Master Communication
Lieu : Canéjan (33)
Vos missions, si vous les acceptez...
Au sein de notre territoire sud-ouest, et sous la responsabilité d’une tutrice expérimentée, vous apprenez, tout au long de votre formation.
Dans le cadre de votre master en communication, vous participez activement au déploiement des actions de communication interne et externe du territoire sud-ouest, en lien avec la stratégie du Groupe.
Vos missions principales :
- Création et diffusion de supports de communication interne
- Rédaction de contenus externes (articles, posts LinkedIn, communiqués)
- Animation des supports digitaux (site web, contenus visuels et vidéos)
- Participation à l’organisation et à la communication d’événements internes et externes
- Veille et propositions d’actions innovantes
Profil recherché :
- Etudiant(e) en Master Communication
- Excellentes compétences rédactionnelles
- À l’aise avec la Suite Adobe et/ou Canva
- Organisé(e), autonome, créatif(ve) et orienté(e) gestion de projet
Ce poste est fait pour vous :
Rigoureux(se), doté(e) d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe, relever des défis et évoluer dans un environnement dynamique ?
Alors inutile d’aller plus loin : nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vos avantages
- Des indemnités de repas (tickets restaurant),
- une prime d'intéressement
- L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur!
Alors, serez-vous des nôtres ?
Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?
Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs
Nous rejoindre en 3 étapes !
Pour postuler envoyez :
- CV
- Lettre de motivation
- Vos 2 derniers bulletins de notes
Puis, il y aura :
- Un échange par téléphone avec notre recruteur RH
- Un échange en présentiel avec votre futur manager
- On démarre quand ?
A propos de ENGIE Solutions
ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.
ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.
Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com
Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »
Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com
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Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.