Description de poste
Alternant.e Community Manager (H/F)
Publié le:  16/07/2025
Référence de l’offre:  50575

Informations générales

Courbevoie, France, 92400
ENGIE
Junior (expérience < 3 ans)
Communication
Apprentissage
Temps Plein

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?


Rejoignez la Team Alternance ENGIE

 

 

Au sein du groupe ENGIE recrute


Un Alternant Community Manager
(H/F)

Diplôme préparé : Bac+5 en communication et innovation numérique/digitale

 Durée : 12 mois
Lieu : Courbevoie

 

 

Vos missions, si vous les acceptez :


 Gérer de manière dynamique les contenus du Finance Hub :
o Mettre en ligne les contenus
o Reprendre/Harmoniser/Mettre à jour des contenus existants
o Aider à la rédaction de nouveaux contenus
o Contribuer à l’évolution du site en vue d’améliorer l’expérience utilisateur
o Suivre les indicateurs de fréquentation
 Animer la communauté par la publication d’actualités sur les différents canaux Groupe (Sharepoint, Yammer…)
Aider à la définition de plans de communication pour les événements majeurs
 Piloter le process de production de la NewsLetter (toutes les 6 semaines)
o Identifier et solliciter régulièrement des contributeurs
o Aider à la rédaction des articles
o Piloter le process de validation/relecture
 Assurer la gestion des contenus du Finance Training Portfolio (plateforme de formations mise à disposition des collaborateurs), avec la communauté des contributeurs
 Maintenir les listes de diffusion propres à la communauté et ses événements (Groupes  Outlook / Teams) : ajout / suppression selon les règles propres à chaque liste, revue périodique
 Répondre aux mails entrants dans les BAL génériques fonctionnelles
 Participer à l’organisation et à la conduite des différents évènements de la Finance (Finance Talks, Marketplace, Séminaires, HR Finance SPOC Network…)
o Préparer le calendrier des évènements en collaboration avec les assistantes
o Construire l’agenda
o Gérer la logistique (confection et production des badges, réservations des salles, envoi des invitations, …)
 Créer, lorsque nécessaire, des documents vidéos/photos en appui de la stratégie de communication :
o Organiser les contacts avec les personnes filmées,
o Piloter les sessions de recordings,
o Assurer le montage vidéo, dérusher : être à l’aise avec les outil de montage Capcut, Canva. Premiere Pro est un plus
 Créer des visuels et des supports de communication pour les événements (affiches, powerpoint …)

 

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes en mesure de soutenir une conversation professionnelle en anglais, compte tenu du caractère international du Groupe,

Vous avez un bon niveau en techniques de communication et de rédaction,

Vous êtes à l’aise avec la publication de contenus en ligne, l’organisation de SharePoints et la gestion de bibliothèques de documents,

Vous êtes pragmatique, autonome, réactif(ve) et force de proposition.

 

 

 

 

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.
L’assurance d’avoir un métier à impact positif
Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

 

 

 

 

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

 

 

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Fais la différence et viens vivre une expérience professionnelle épanouissante, relève des défis passionnants et construis le parcours qui te ressemble. Rejoins-nous et embarque pour l’aventure de notre siècle ! 

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

 

ENTITE

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.

Business Unit:  Corporate
Division:  CORP - DGA Finance, Achat et RSE
Entité légale:  ENGIE
Expérience professionnelle:  Junior (expérience < 3 ans)
Niveaux de qualification:  Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

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