Au sein du groupe ENGIE nous recrutons
Alternant(e) Ingénieur(e) valorisation Biogaz F/H
Diplôme préparé : Diplôme d’ingénieur ou un Master (Bac +5) généraliste dans le domaine de l’énergie
Appétence pour la maintenance industrielle
DUREE : 12 ou 24 mois
Lieu : CAMPUS ENGIE – La Garenne Colombes 92
Vos missions, si vous les acceptez :
Au sein de la cellule maintenance, en qualité d’Alternant(e) en valorisation du Biogaz, vous jouerez un rôle clé dans le suivi et l’optimisation des installations de valorisation du biogaz.
Vous contribuerez au suivi technique et contractuel des systèmes d’épuration du biogaz, des modules de valorisation de bio CO2, des torchères, des soupapes et des autres auxiliaires liés au traitement du biogaz et du biométhane.
VOS MISSIONS
1. Contribution au suivi des contrats de maintenance
- Aider à suivre la bonne exécution des contrats de maintenance des équipements liés à la valorisation énergétique (épuration, cogénération, module de valorisation de bio CO2, torchères, soupapes, gazomètres, etc.).
- Appuyer le pilotage des contrats via des points réguliers avec les prestataires (processistes) afin de s’assurer du respect des engagements contractuels.
- Vérifier la réalisation des opérations de maintenance préventive et corrective par les sites et les partenaires externes.
- Participer à la rédaction et la négociation de nouveaux contrats cadres, en collaboration étroite avec les équipes achats et juridiques, afin de répondre aux besoins d’exploitation et de maintenance dans des conditions optimales de coût, de performance et de sécurité.
2. Optimisation de la maintenance et des performances
- Définir et faire évoluer, en lien avec votre maître d’apprentissage et en collaboration avec les processistes gaz et les agents d’exploitation sur site, les gammes de maintenance (obligations contractuelles et préconisations internes).
- Contribuer à déployer la stratégie de gestion des pièces de rechange, en coordination avec les processistes gaz.
- Participer à des audits de performance et analyser les données d’indisponibilité et de maintenance afin d’optimiser la disponibilité, le rendement et la performance des installations.
- Être force de proposition pour améliorer la sécurité, la fiabilité et la performance des équipements.
3. Support aux équipes sur le terrain
- Accompagner les équipes locales dans la gestion des interventions des prestataires externes.
- Piloter des plans d’action pour garantir la conformité réglementaire des équipements.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous préparez un diplôme d’ingénieur ou un Master (Bac +5) généraliste orienté énergie
Compétences et qualités attendues :
- Connaissances en procédés énergétiques,
- Intérêt pour les énergies renouvelables et la valorisation des déchets,
- Capacité d’analyse et de modélisation des procédés,
- Rigueur scientifique et esprit d’initiative,
- Goût pour le travail en équipe et l’innovation.
Titulaire du permis B, quelques déplacements nationaux à prévoir
Qui sommes-nous ?
ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.
Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du genre, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.