Description de poste
Alternance - Middle Officer / Business Controller
Publié le:  24/04/2026
Référence de l’offre:  63594

Informations générales

La Garenne Colombes, France, 92250 | Villeneuve La Garenne, France, 92390
ENGIE Global Markets S.A.S.
Junior (expérience < 3 ans)
Finance - Gestion / Fiscalité / Assurances
Apprentissage
Temps Plein

 

 

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ENGIE recrute


Une.e Alternant.e Middle-Office Business Control (H/F), diplôme préparé Bac+4/+5 -DUREE 1 à 2 ans 
Lieu
: La Garenne-Colombes

Contexte 

FinOps Gasest le département qui apporte son support auGas Cluster, lequel comprend 3 Business Platforms : 

Gas Trading(gestion des risques et optimisation des actifs) 
Gas Development(activités commerciales) 
Short Term Gas(équilibrage opérationnel et physique) 

FinOps Gas est composé de 3 équipes : 

Middle Office / Business Control Gas: en charge du suivi, du contrôle et de l’analyse du PnL et des cash-flows (réel et prévisionnel), ainsi que de l’élaboration du budget 
Product Control: responsable du contrôle des enregistrements, des documents contractuels et des éléments de facturation 
Accounting: garantit la qualité des données alimentant les systèmes comptables 

Le poste à pourvoir se situe au sein de l’équipeMiddle Office / Business Control Gas. 

 

Vos missions, si vous les acceptez : 

Suivi quotidien : 

  • Suivi quotidien du P&L (MtM et S-P) 
  • Production des reportings quotidiens 
  • Analyse du P&L vs P&L attendu 
  • Échanges avec le Front Office afin de bien comprendre les actifs modélisés et les stratégies de gestion 

Clôture mensuelle : 

  • Analyses YtD et Best Estimate du P&L et du CFFO pour les revues de performance (vs budget, vs N-1) 
  • Rôle de partenaire clé entre le Front Office et les équipes FinOps pour expliquer et synthétiser les résultats de l’activité 

Processus budgétaire : 

  • Construction des hypothèses budgétaires avec le Front Office (P&L et Cash) 
  • Analyses des variations année sur année 
  • Participation à l’optimisation et à l’automatisation des processus 
  • Contribution aux comités d’origination et aux nouvelles initiatives business 
  • Être un référent fiable sur l’ensemble des sujets financiers (reporting, nouvelles activités business, P&L, bilan, etc.) 

 

 Ce poste est fait pour vous si: 

Compétences techniques : 

  • Très bonne maîtrise des outils digitaux (Outlook, Teams, Excel) 
  • Solides compétences analytiques et quantitatives, avec une approche opérationnelle 
  • Capacité à optimiser les processus et à interagir avec les équipes IT pour proposer des évolutions systèmes 
  • Une bonne connaissance du marché du gaz et des stratégies de trading associées est un plus 
  • La connaissance ou l’intérêt pour des outils IT tels que PowerBI ou Python est un plus 

Compétences comportementales : 

  • Haut niveau d’intégrité et d’adaptabilité 
  • Organisé(e), proactif(ve) et orienté(e) solutions 
  • Capacité à performer lors de cycles de reporting avec des délais contraints 
  • Excellente communication pour être un point de contact central entre les différentes fonctions (Front Office, FinOps, comptabilité, IT) 

 

Formation & Expérience 

  • Diplôme en ingénierie / économie / finance / comptabilité 
  • Une expérience préalable dans un environnement de trading et/ou sur les marchés de l’énergie est un plus 

Langues 

  • Anglais :professionnel 
  • Français :courant 

  

À propos d’ENGIE et de Supply & Energy Management : 

ENGIE, leader mondial de l’énergie bas carbone et des services, s’appuie sur sa Global Business UnitSupply & Energy Management (GBU S&EM)pour fournir une énergie fiable, durable et abordable à l’ensemble de ses clients. Cette unité stratégique optimise les actifs de production du Groupe et de ses clients, et conçoit des solutions énergétiques sur mesure pour 200 000 clients professionnels et 15 millions de consommateurs. 

La Global Business Unit Supply & Energy Management valorise les actifs d’ENGIE afin de fournir une énergie sûre et durable à ses clients B2B et B2C. Elle met à profit son expertise en gestion de l’énergie pour proposer une électricité décarbonée 24h/24 et 7j/7. 

RejoindreSupply & Energy Management, c’est intégrer une équipe de plus de 10 000 experts passionnés répartis dans 20 pays, unis par une mission commune : façonner un avenir énergétique plus vert et plus efficace. Ensemble, nous repoussons les limites de l’innovation pour fournir une énergie décarbonée 24/7. Rejoignez-nous et participez à la construction de l’énergie de demain !  

 

Et pour finir :  

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités. 

Qui sommes-nous ? 

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises. 

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle ! 

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

 

Business Unit:  Supply & Energy Management
Division:  EM FINANCE
Entité légale:  ENGIE Global Markets S.A.S.
Expérience professionnelle:  Junior (expérience < 3 ans)
Niveaux de qualification:  Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)
Nom de l'entreprise:  Supply and Energy Management

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

Aperçu des informations