AGENT / AGENTE MANUTENTIONNAIRE LOGISTIQUE (H/F)

Rattaché(e) au sein de la Direction Exploitation dans le Service Logistique et Combustible, vous effectuez les manœuvres sur le terrain du suivi des chaînes logistiques de l'approvisionnement des combustibles jusqu'à l'élimination des déchets de combustion et des sous-produits, dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSEE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe.

Vos missions : 

• Contribue à la gestion des approvisionnements en combustibles et produits de combustion :

Assure le suivi des déchargements de camions ou de trains en veillant au respect des procédures.

Contrôle la quantité et la qualité de la livraison et informe son responsable

• Analyse les incidents survenus et en informe son responsable

• Contribue à la disponibilité des chaînes de manutention

Surveille le fonctionnement l'ensemble de la chaine de manutention et identifie les dysfonctionnements.

Diagnostique et intervient en cas d'incident en fonction de ses compétences et habilitations.

Réalise l'entretien du convoyeur et la maintenance de 1er niveau.

• Surveille l'évacuation des déchets de combustion et des sous-produits

Contrôle et suit les quantités

Surveille les chargements de camions en veillant au respect des procédures

Réalise les pesées des sortants et alimente les bases de données

• "Hors saison" : Assure la maintenance des chaines logistiques assisté par les services maintenance

Assiste les agents du laboratoire des combustibles dans ses tâches, notamment dans la vérification périodique des moyens de levage.

Assiste le responsable réglementaire production dans l'accompagnement des prestataires lors des contrôles et maintenances réglementaires.

Participe au suivi GMAO, dans la création et au suivi des DI.

Encadre la maintenance annuelle du service manutention logistique (couloirs d'aspiration, P40, suies).

Assure le petit entretien général du site logistique.

Suit l'ensemble des formations sécurité et réglementaires planifiées par son manager.

Qui vous êtes :

Vous avez déjà une expérience dans la maintenance, la logistique ou équivalent. Vous avez une formation de type CAP/BEP ou BAC dans une filière technique d’exploitation. Travailler en 2x8 est un challenge que vous êtes prêt(e) à relever, et surtout vous aimez être en équipe, comment se fait-il qu’on ne travaille déjà pas ensemble ?

Poste basé à Saint-Ouen (93), très accessible en transports en commun. Le permis B est recommandé car vous travaillerez en horaires décalés (2x8).

Ce que nous offrons :

• Un statut IEG Industries Electriques et Gazières
• Rémunération fixe sur 13 mois + primes (collège, pénibilité, énergie, famille…) + intéressement
• Un accès privilégié à notre CSE pour profiter des tarifs réduits sur tes loisirs, voyages, sorties …

Mais ce n’est pas tout !

• Une entreprise à taille humaine dans un grand groupe (ENGIE)
• Un environnement stimulant, où vous pourrez apprendre, vous dépassez et contribuez à des projets concrets
• Des initiatives pour faciliter l’équilibre vie pro / vie perso, parce que votre bien-être compte
• Des opportunités des développement personnel et professionnel, avec des formations du mentorat et des perspectives d’évolution

Rejoignez-nous dans notre mission

Chez Engie, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Nos Engagements

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnait mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où il se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Comment Postuler

Postulez en trois étapes :

• Entretien visio/téléphonique avec votre futur manager ou la RH
• Entretien en présentiel avec les deux
• LET’S GO !

Envie d’échanger avec nous ?

Ici, On ne parle pas juste de changements, on le vit. Nos collaborateurs sont là pour partager leur expérience, répondre à vos questions et vous aidez a vous projeter.

👉Commencez la discussion

« Pour garantir l’accessibilité numérique pour toutes et tous, nous ne retenons pas l’écriture inclusive. »