ALTERNANT.E INGENIEUR - PROCEDE ET REDUCTION DES EMISSIONS DE CH4 (F/H)

Situé au Campus Engie, à La Garenne-Colombes (92)

Tu es à la recherche d’une alternance concrète, proche du terrain, sur des sujets à fort impact ? Tu veux développer tes compétences d’ingénieur procédés en étant accompagné(e) au quotidien par une équipe à l’écoute ?

Storengy, groupe ENGIE, développe et exploite des installations de stockage souterrain de gaz naturel sur le territoire français et commercialise ses capacités auprès de ses clients fournisseurs de gaz naturel, industriels ou négociants en gaz, est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes à compter de la rentrée prochaine.

Pour plus d’information sur Storengy, tu peux consulter notre chaine Youtube !

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

Tes missions, si tu les acceptes :

Tu travailleras sur la maintenance des équipements des installations de surface d’un stockage souterrain de gaz nature.

Tu seras amené(e) à contribuer à la réduction des émissions de méthane sur nos stockages souterrains en combinant analyse et terrain ; notamment sur la réduction des fuites fugitives (campagnes LDAR : Leak Detection And Repair) et sur limitation des émissions fonctionnelles (émissions liées aux opérations et aux équipements : gaz boosters, purges, mises à l’atmosphère, etc.).

Selon les priorités du moment, tu pourras suivre des équipements en exploitation, participer à des interventions sur site, et transformer les retours terrain en actions concrètes (priorisation, plan d’actions, mise à jour de pratiques).

Tes missions seront, en fonction de l’actualité au moment de l’apprentissage, structurées autour de deux volets complémentaires :

Volet 1 – Réduction des fuites fugitives (LDAR)

• Participer à la préparation et l’organisation des enquêtes LDAR (cadrage, planning, périmètre, consignes HSE, logistique) avec l’équipe et/ou les prestataires ;
• Contribuer au pilotage des contrats-cadres, au suivi des prestataires et à l’organisation des interventions (points d’avancement, qualité des données, respect des délais) ;
• Mettre en place et/ou maintenir des outils de suivi LDAR (base de données, traçabilité, indicateurs) et capitaliser le REX ;
• Suivre et analyser les KPI (taux de fuites, délais de réparation, récurrence, priorisation) et proposer des plans d’actions avec les équipes site ;
• Participer à des mesures sur site, consolider les résultats et contribuer à la rédaction / mise à jour des bonnes pratiques.

Volet 2 – Limitation des émissions fonctionnelles

• Contribuer au déploiement de solutions de réduction d’émissions (dont gaz boosters) et à la définition des cas d’usage ;
• Participer aux tests sur site, au commissioning et au démarrage d’équipements (préparation, check-lists, collecte de données, synthèse) ;
• Analyser les conditions opératoires process (purges, mises à l’atmosphère, phases transitoires), quantifier les émissions et identifier les leviers de réduction ;
• Développer des outils de suivi de fonctionnement (tableaux de bord, indicateurs, capitalisation REX) et proposer des améliorations ;
• Appuyer l’exploitant dans le suivi des équipements (aide au dépannage, analyse de dysfonctionnements) et participer à des opérations de résolution de problématiques spécifiques ;
• Mettre à jour la documentation technique (modes opératoires, fiches équipements, retours d’expérience).

Pour mener à bien ces missions, tu travailleras en autonomie sur tes taches et toujours appuyé par les Référents Parcs du Département. Vous définirez ensemble tes priorités, tes livrables et ta montée en autonomie (points réguliers, préparation des déplacements, relectures). Tu travailleras aussi en interface les Exploitants des sites de Stockage et avec des fournisseurs / prestataires impliqués dans la réduction des émissions de méthane.

De plus, cette expérience te permettra de découvrir l’ensemble de nos activités d’exploitation et de stockage de gaz. Tu seras amené(e) à te déplacer sur nos différents sites pour être au plus près des opérations. L’obtention de ton permis B est donc un avantage.

Ce poste est fait pour toi si :

Tu es étudiant(e) Ingénieur en Génie des Procédés ou Génie mécanique.

Tu as des connaissances en opérations unitaires, thermodynamique, mécanique des fluides et modélisation des procédés

Mais également si...

Tu es autonome, réactif(ve) et as un bon relationnel

Tu cherches des missions orientées « terrain »

Tu es curieux(se) et souhaites t’impliquer dans le fonctionnement d’une entreprise industrielle engagée dans la transition énergétique et écologique

NOUS REJOINDRE C’EST SURTOUT

Préparer votre diplôme en toute sérénité.

Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.   Etudier, travailler et être payé !

Nous accordons, selon les situations, des aides financières aux alternants (aide au logement, remboursement de 5 AR en train au domicile familial, aide au paiement de fournitures scolaires…)

Qui sommes-nous?

Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec nos 170 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. 

Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients.

Lancez-vous, nous vous attendons !

FAQ

Comment puis-je me préparer au mieux à l’entretien?  

Fais des recherches ! ENGIE est un très grand groupe, nous sommes présents sur les réseaux sociaux et notre site est très complet Acteur mondial de l’énergie | ENGIE. Une bonne connaissance de nos activités sera toujours un plus durant l’entretien.

Entraîne-toi ! L’entretien est un exercice particulier, se préparer aux questions les plus courantes ne pourra t’être que bénéfique… et moins stressant le jour J.

Que sera le process de recrutement ?

Le process de recrutement est simple :

Étape 1 : « Le premier contact »

Le premier contact sera à ton initiative auprès de ton futur tuteur par courriel avec quelques mots pour décrire ce qui motive cette demande. Ce dernier te contactera pour donner suite ou pas au processus de recrutement.

Nom : BILLOT Alexandre

Courriel : alexandre.billot@storengy.com

Fonction : Référent Parc Intégrité

Nom : MARCHAL Elise

Courriel : elise.marchal@storengy.com

Fonction : Référent Parc -Emission CH4

Étape 2 : « Les entretiens »

Un premier entretien sera programmé avec ton futur tuteur. Deux autres entretiens seront enclenchés en cas d’échange positif.

• 45 min avec ton futur tuteur
• 45 min avec le responsable de département
• 15 min avec notre recruteur RH pour un entretien de préqualification

Comment le Groupe gère le télétravail durant la pandémie ?

Nous prenons la question très au sérieux et suivons scrupuleusement les recommandations officielles en vigueur. Nous savons à quel point l’expérience « inhouse » est importante pour nos alternants et stagiaires toutefois nous leur demandons de suivre ces mêmes recommandations lorsque la fonction/poste le permet. ENGIE s’efforce d’offrir à ses collaborateurs le matériel informatique et de communication nécessaires au télétravail. Les collaborateurs travaillant au sein du Département Support Production et Maintenance ont la possibilité de télétravailler selon un cadre prédéfini. Ce point sera discuté avec vous lors de l’entretien avec les RH.

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.