Envie de booster vos compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d’audace pour intégrer notre équipe en tant qu’ 

Appui technique Chef d’Exploitation à Saran (45) 

Pour la rentrée de septembre 2026 

Les missions sur lesquelles vous évoluerez : 

• Soutenir le Chef d’Exploitation dans la gestion des incidents et la mise hors danger des personnes et des biens sur le territoire, contribuant ainsi à la qualité du gaz et à la satisfaction des clients. 

• Contribuer aux mises à jour du schéma d’exploitation et, d’une manière générale, de tous les outils et bases de données nécessaires à la conduite, la maintenance et à l’exploitation des ouvrages. 

• Participer à la réalisation des autorisations de travail. 

• Faire remonter les dysfonctionnements observés et élaborer, avec les équipes, les actions d’amélioration nécessaires en matière de prévention. 

• Participer aux activités de conduite et d’exploitation des ouvrages. 

Votre profil :  

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. 

• Vous envisagez de suivre une formation en BTS ATI (Assistance Technique d’Ingénieur), démontrant ainsi votre engagement dans ce domaine et votre intérêt marqué pour le travail technique. 

• Vous prenez plaisir à organiser des projets, prouvant des compétences dignes d’un futur expert en gestion d’affaires. 

• Vous êtes sociable et prenez facilement contact avec les autres, que ce soit en personne ou par téléphone pour obtenir des informations et faire avancer les dossiers.  

Diplôme préparé : BTS ATI uniquement 
Durée du contrat : 2 ans 
Date de début : 1er septembre 2026 
Poste basé à : Saran 

Les plus GRDF : 

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation ; 

• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement ; 

• Une aide financière si vous devez prendre un logement pour vous rapprocher de votre école et / ou de l’entreprise * ; 

• Une mutuelle santé, une prévoyance d’entreprise ; 

• Remboursement de 50% des frais de transport en commun pour aller à votre entreprise ; 

• Evolution de votre salaire en 2ème année de contrat * ; 

• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.) ; 

• Et surtout, la possibilité d’intégrer notre entreprise en CDI à la fin de votre alternance ! 

*sous certaines conditions 

Voici comment ça se passe pour la suite : 

1. Échange téléphonique avec un recruteur si votre CV est retenu ☎️ 

2. Entretien physique avec le manager/tuteur si l'échange téléphonique est concluant 👀 

3. Prise de décision et retour à tous les candidats 💬