Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre cout. Elle a pour ambition de tirer parti de la révolution numérique pour préparer le futur.

A ce titre, l'équipe Désia utilise en tant que pilote l'ensemble de son offre de service sur des sujets métiers concrets. Cette équipe de 10 personnes accompagne les 16 domaines de la DSI (730 licences Claude) dans l’intégration de l’IA dans leurs pratiques quotidiennes : automatisation du process projet IRIS, évolution des métiers augmentés (AMOA, MOE, développeurs, architectes…), réduction du time-to-market et des coûts.

Au sein de l’équipe DéSIA, le/la Chef.fe de projet IA générative / Adoption IA contribue au développement, à l’industrialisation et à la mise à disposition des services d’IA générative auprès des collaborateurs.

Le poste porte notamment les outils et services DéSIA, leur évolution et leur qualité de service : Hub IA, Marketplace, gestion des sollicitations, indicateurs de pilotage, licences et dispositifs associés. Il/elle contribue également à faire connaître et adopter ces offres à travers les formations, Cafés IA et actions de communication.

À l’interface entre les utilisateurs, l’équipe DéSIA, les équipes SI et les partenaires/prestataires, le/la titulaire transforme les besoins identifiés en services simples, opérationnels, mesurables et industrialisables.

VOS FUTURES MISSIONS

Pour mener à bien ces actions, nous recherchons un chef de projet IA générative / Adoption IA (H/F). Rattaché au responsable de pôle, vous êtes en charge de :

1. Piloter les outils et services DéSIA

• Mettre en œuvre et piloter le Hub IA et ses évolutions.
• Contribuer à la gouvernance de la Marketplace et son enrichissement.
• Organiser et optimiser la gestion des sollicitations.
• Définir et suivre les KPI permettant de mesurer l’activité et l’usage des services DéSIA.
• Organiser le cycle de vie des outils et services, de l’expérimentation à leur mise à disposition.

2. Contribuer à la gestion et à l’évolution des offres IA

• Assurer la gestion opérationnelle des licences.
• Suivre les usages et consommations associés.
• Contribuer à l’évaluation de nouvelles solutions.
• Alimenter les décisions relatives à la roadmap des offres DéSIA.

3. Développer les compétences sur les offres IA

• Piloter l’organisation des formations présentielles.
• Adapter les dispositifs de formation aux évolutions des offres.
• Coordonner les intervenants internes et/ou externes.
• Contribuer à la production des contenus et supports pédagogiques.
• S’assurer de la cohérence entre formations, outils disponibles et usages attendus.

4. Animer et valoriser l’offre DéSIA

• Piloter les Cafés IA.
• Animer et développer la présence DéSIA sur Viva Engage.
• Piloter la communication DSI autour des offres, nouveautés et réalisations en valorisant les nouveaux services, usages et retours d’expérience.
• Appuyer les autres membres de l’équipe sur la communication au sein de GRDF et à l’externe.
• Appuyer l’équipe pour qualifier et faire suivre les besoins vers une solution ou un service.

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 en IT ou école de management.

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans dans le développement et/ou la conduite des projets.

Vous êtes autonome, organisé, rigoureux, synthétique, avec d’excellentes capacités de communication et de vulgarisation. Capable d’animer des communautés et des événements, produire des contenus de communication, piloter une équipe de consultants externes et de communiquer avec différents types d’interlocuteurs (métiers/SI, fonctionnel/technique, management). Capable de porter une vision et défendre vos convictions au travers d’une démarche que vous construisez en collaboration avec une équipe transverse.

Bonne compréhension des enjeux liés à l’IA générative, aux LLM, aux agents et aux automatisations, associée à une forte appétence pour les nouvelles technologies et l’innovation. Capacité à évoluer dans un environnement SI et à dialoguer efficacement avec des équipes techniques, sans nécessairement être développeur. Capacité à analyser, évaluer et comparer différentes solutions afin d’éclairer les choix.

Vous êtes en capacité de gérer plusieurs sujets en parallèle sur des domaines d’activité différents et vous avez l'habitude de travailler selon les principes des méthodes agiles. Vous avez un goût prononcé pour les challenges, et une capacité reconnue à délivrer des projets rapidement. Vous savez fédérer plusieurs acteurs autour d’une même problématique pour les faire converger vers un objectif commun.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

17 rue des Bretons – La plaine Saint-Denis 93

Les +

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

Pour mieux nous connaitre :

👉[Vidéo] Chez GRDF, plus qu’un simple job, un état d’esprit👈

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.