Envie de jouer un rôle clé dans la transition énergétique ?
Chez GRDF, nous distribuons bien plus que du gaz : nous construisons l’avenir énergétique. Acteur incontournable du secteur, nous innovons chaque jour pour rendre notre réseau plus intelligent, plus vert et plus connecté.
🔧 Vous êtes prêt à :
- Mettre vos compétences au service d’un réseau essentiel à la vie quotidienne de millions de Français ?
- Contribuer à des projets d’avenir : compteurs communicants, gaz verts, GNV, technologies numériques ?
- Développer un véritable savoir-faire technique dans une entreprise qui investit dans l’innovation ?
Rejoignez GRDF !
Filiale indépendante d’ENGIE, GRDF est le principal gestionnaire du réseau de distribution de gaz naturel en France. Avec plus de 11 millions de clients et 200 000 km de réseau, nous intervenons dans plus de 9 500 communes, 24h/24, 7j/7, pour garantir un service sûr, fiable et de qualité.
Plus de 11 000 collaborateurs s’engagent chaque jour pour faire avancer la transition énergétique. Pourquoi pas vous ?
Notre Direction Technique Industrielle recrute un.e :
Chargé.e de projet (H/F).
Vous y intégrerez le Pôle Performance Patrimoniale et Sécurité Industrielle de la Direction Technique et Industrielle.
Constituée d’environ 30 personnes, il a en charge la gestion de tous les matériels que nous utilisons sur le réseau, la maitrise d’ouvrage du système d’information géographique (SIG) de GRDF, la maitrise des risques industriels et les relations avec l’Administration avec tous les projets de mise à niveau de notre patrimoine réseau.
Le chargé de projet assure les activités d’Auditeur Qualité de nos fournisseurs de matériels à l’international (sur le matériel réseau de gaz et l’outillage associé) sur la partie uniquement technique. (les volets SMQ (Système Management de la Qualité) et RSE (Responsabilité Sociale de l’entreprise) restant à la Direction des Achats)
Il assure le pilotage du plan d’audit fournisseur en lien avec la Direction des achats ainsi que le suivi des plans d’actions des fournisseurs à la suite d’audit.
Il est amené à intervenir chez les fournisseurs de GRDF seul ou accompagné du prescripteur qui suit le matériel concerné par l’audit.
Il se verra également confié la prescription de quelques familles de matériels.
Il est en contact fréquent avec :
• L’ensemble des prescripteurs au sein des différents Pôles de la DTI (environ 15 personnes)
• Les fournisseurs : pour le développement, le suivi et les défaillances des matériels
• La Direction Achats Matériels pour la passation des marchés,
• NATRAN R&I ou d'autres laboratoires d'analyses pour les essais ou expertise de matériels,
• La Délégation Juridique pour le suivi des éventuels contentieux.
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Profil recherché
Cadre expérimenté avec une expérience de l'activité d'audit technique est indispensable ainsi que la pratique de l'anglais lu, parlé et écrit.
De bonnes connaissances des matériels utilisés (réseau de gaz) seront appréciées.
De nombreux déplacement en France et en Europe sont à prévoir.
Lieu de travail : Nouveau Siège de GRDF : 17 rue des Bretons - 93200 Saint Denis.
Statut des IEG
Rémunération fixe : Plage C (GF13/14/15)
- Rémunération variable individuelle
- Prime d’intéressement et/ou de participation en fonction des résultats de l’entreprise
- Tarifs énergie avantageux
- Forfait cadre à 202 jours
- Télétravail jusqu’à 10 jours par mois
- Mutuelle & prévoyance des IEG
- Accès au restaurant d’entreprise avec subvention
- Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.)
- Accès à la salle de sport
L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence. En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement est reconnu par les Labels Diversité et Egalité professionnelle.
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.