Trouve une alternance aux petits oignons !
Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'
ALTERNANT Chargé d’optimisation Expérimentation Gaz Verts (H/F)
à Saint-Denis (93)
Diplôme d’ingénieur généraliste ou spécialisé (équivalent BAC+5) ou mastère spécialisé (équivalent BAC+6)
Rentrée septembre 2025 - Durée : 1 ou 2 ans
Ton environnement
Tu intégreras le Pôle Transition Énergétique (PTE) au sein de la Direction Technique Industrielle, équipe dynamique et au cœur du projet d’entreprise de GRDF : « Mission décarbonation » qui consiste à multiplier par 5 la production de gaz verts, à diviser par 2 les émissions de nos activités et à aider l’ensemble de nos partenaires et clients à réduire leur empreinte carbone.
Le Pôle Transition Énergétique a pour missions de faire évoluer les réseaux de distribution pour favoriser l’injection des gaz verts (biométhane et nouveaux gaz verts dont l’H2) et d’accompagner leur accélération dans le cadre du projet d’entreprise. Ses activités sont organisées autour de 4 axes :
- Adaptation de la structure du réseau de distribution pour favoriser l’injection des gaz verts ;
- Conception et industrialisation des postes d’injection et définition des politiques d’exploitation-maintenance ;
- Maitrise de la qualité du gaz ;
- Déploiement technique des nouveaux gaz verts en particulier l’H2.
L’équipe PTE pilote également des études techniques et la R&D de long-terme.
Lieu de travail
- Saint-Denis (93)
- Avec déplacements occasionnels
Tes missions
En binôme avec ton tuteur, tu seras impliqué.e dans divers projets visant à contribuer aux suivis d’expérimentation sur la qualité des gaz verts. Tu devras :
- Accompagner le développement avec les équipes PTE et les équipes en région des expérimentations visant l’amélioration de la performance des postes d’injection biométhane soumis aux phénomènes de « résines » ;
- Monitorer la performance de ces solutions et participer à la mise en œuvre d’un plan d’action
- Accompagner la filière à trouver des solutions innovantes visant la performance de l’utilisation du THT ;
- Contribuer au suivi des actions de R&D sur le phénomène de création de résine et proposer de nouveaux axes de recherches ;
- Travailler avec le Datalab de GRT afin d’identifier les cas de création de résine avant leur occurrence dans les postes et réaliser ainsi de la maintenance prédictive ;
- Synthétiser l’ensemble des résultats afin de développer une nouvelle philosophie d’exploitation ;
- Participer au développement de nouvelles pratiques sur la mise en service des réseaux gaz neufs et de leur saturation en THT ;
- Accompagner les équipes sur la résolution de nouvelles problématiques opérationnelles ;
- Organiser et mettre en place le suivi des projets de zones d’expérimentation en lien avec les pilotes en régions : mise en œuvre de l’instrumentation des réseaux, notamment avec la mise en place de différents capteurs (pression, débit PCS...), ainsi que la phase d’expérimentation terrain (analyse des données...). Ces projets doivent permettre d’acquérir des connaissances plus fines de nos données de réseaux et fiabiliser ainsi les études et l’exploitation des nouveaux objets du réseau liés au biométhane (Poste de détente déverseur, Rebours) dans le but d’optimiser les flux et maximiser l’injection de gaz vert. Des retours d’expérience de ces zones d’expérimentation devront être réalisés et communiqués largement à un niveau national et régional.
Ton profi
Tu es en École d’Ingénieur (École des Mines, Centrale, INSA, IFP School…) ou tu souhaites intégrer un Mastère Spécialisé dans le domaine de la transition énergétique, de la décarbonation ou des nouveaux gaz
- Tu es passionné.e par les nouveaux gaz et leurs rôle dans la transition énergétique ;
- Tu aimes le travail en équipe et tu as une aisance relationnelle ;
- Tu as une attitude dynamique et proactive ;
- Tu appréhendes facilement des sujets techniques et complexes grâce à ta curiosité et ton ouverture d’esprit ;
- Tu aimes l’analyses de données pour trouver des solutions innovantes ;
- Ta rigueur, ton esprit critique et ta capacité à mener une réflexion approfondie sont des vrais atouts chez toi
- Tu as la rédaction synthétique, l’orthographe et l’anglais n’ont pas de secret pour toi ;
- Tu as une bonne connaissance du pack Office.
Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap
Cette alternance est faite pour vous !
Les plus GRDF
- Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation
- Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
- Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l’entreprise
- Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise
- Accès au restaurant d’entreprise à un tarif préférentiel
- Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.)
- Accès à la salle de sport
Pas de panique ! Voici comment ça se passe pour la suite :
- Échange téléphonique avec un recruteur si votre CV est retenu ☎️
- Entretien physique avec le manager/tuteur si votre profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
- Prise de décision et retours à tous les candidats
Pourquoi choisir l’aventure GRDF ?
Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Vous participerez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients.
Prêt à vous lancer pour les transformations de demain ?
Rejoignez-nous et faites partie des super-héros de la transition énergétique !
Chez nous, l'énergie positive est contagieuse.
Sois le changement que tu veux vivre ! 🌍
Retrouvez-nous sur grdf.fr et découvrez les bonnes raisons de nous rejoindre en alternance
L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.